Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

29.11.2022

Перестройка работы ОЦО: ключевые направления

29 ноября 2022 года Клуб ОЦО провел Open Talk на тему «Перестройка работы ОЦО: ключевые направления».

В рамках Open Talk Дмитрий Пересветов рассказал, какова новая стратегия развития ОЦО «Ростелеком», поделился опытом внедрения цифровых технологий, в том числе на стороне клиента, развития ЭДО, перевода на обслуживания новых сервисов, высказал мнение о перспективах работы ОЦО на внешнем рынке, а также ответил на вопросы аудитории.

2:00 — Как шло развитие ОЦО «Ростелеком» в последние 3-5 лет. От чего к чему двигался центр.

9:13 — Какова структура ОЦО «Ростелеком».

12:08 — Какие новые функции начал выполнять ОЦО «Ростелеком» в 2022 г:.

12:59 — Как события в феврале 2022 г: повлияли на работу ОЦО «Ростелеком».

18:57 — Какие изменения для оптимизации процессов внедрены в ОЦО «Ростелеком» для фронт-офисов.

20:32 — Как фронт-офисы ОЦО «Ростелеком» стимулируют клиентов переходить на электронный документооборот.

23:06 — Есть ли в ОЦО «Ростелеком» проектные подразделения и как совмещать проектное управление и работу ОЦО.

23:47 — Нашла ли какое-либо отражение в оргструктуре ОЦО работа по сквозным проектам. Если да, то какое.

24:50 — Поддерживаются ли описания бизнес-процессов.

25:37 — Какие инструменты используются для анализа работы сотрудников в разных направлениях и для учета их рабочего времени.

27:22 — Система внутреннего контроля.

28:21 — Каковы агрегированные показатели объемов работы ОЦО (объем документов, проводок, операций за определенный период времени).

29:41 — ОЦО — это всегда стандартизация и работа по типовым процессам, но практикуется ли в ОЦО «Ростелеком» индивидуальный подход к предоставлению каких-либо услуг. Если да, то насколько массовое это явление.

31:16 — Как в ОЦО «Ростелеком» отвечают на нестандартные запросы.

32:37 — Мероприятия по созданию цифрового ОЦО: есть ли у ОЦО «Ростелеком» такая стратегия и как сейчас выглядит IT-архитектура центра.

37:21 — С какой тикетинговой системой сейчас работает ОЦО «Ростелеком».

38:30 — Как в ОЦО «Ростелеком» стимулируют клиентов переходить на ЭДО.

42:49 — Какие процессы на текущий момент невозможно перевести в ЭДО.

43:44 — Возможно ли перевести в ЭДО нестандартные документы.

44:07 — Как происходит работа с неформализованными документами, поступающими в ЭДО от внешних контрагентов.

44:37 — Есть ли в ОЦО «Ростелеком» центр экспертизы ЭДО в виде отдельной структуры.

45:31 — Кто в ОЦО «Ростелеком» занимается добавлением новых организаций, изменением процессов, актуализацией требований, настройкой интеграции с электронным архивом, интеграцией на стороне электронного архива и учетных систем.

46:25 — Есть ли у ОЦО «Ростелеком» опыт внедрения чат-бота для консультационной поддержки.

46:58 — Возникали ли какие-либо сложности в процессе внедрения чат-ботов.

48:22 — Какая команда занималась внедрением чат-ботов и сколько человек поддерживает эту систему сейчас. Каковы экономические эффекты от внедрения чат-ботов.

49:36 — Какова стратегия ERP в ОЦО «Ростелеком».

51:40 — Есть ли у ОЦО «Ростелеком» своя проектная IT-команда.

53:22 — В какой степени кадровый электронный документооборот внедрен в ОЦО «Ростелеком» в части работы с клиентами.

55:28 — Что происходит с кадровыми единицами ОЦО «Ростелеком», освобождающимися в результате оптимизации и роботизации.

58:07 — Есть ли в ОЦО «Ростелеком» тенденция к омоложению кадров.

59:38 — Как выглядит идеальный сотрудник ОЦО «Ростелеком». Какими навыками он обладает.

1:02:40 — Какие способы повышения производительности работы сейчас используются в ОЦО «Ростелеком».

1:03:38 — Какой процент сотрудников ОЦО «Ростелеком» работает полностью дистанционно.

1:04:36 — В какой ситуации ОЦО «Ростелеком» готов принять на работу человека из другого города, то есть полностью в удаленном формате.

1:05:57 — Будет ли дистанционный формат развиваться в будущем или ОЦО в этом плане уже вышли на некое плато.

1:07:25 — Есть ли у ОЦО «Ростелеком» документально оформленная стратегия на определенный период.

1:08:57 — Как ОЦО «Ростелеком» предоставляет услугу сбора дебиторской задолженности.

1:11:13 — Какие еще услуги предоставляет ОЦО «Ростелеком».

1:13:44 — В какие системы OCR инвестирует ОЦО «Ростелеком». Или использует собственные разработки.

1:14:40 — Привлекает ли ОЦО «Ростелеком» своих клиентов при подготовке стратегии развития.

1:15:57 — Какие ключевые метрики эффективности ОЦО «Ростелеком» закладывает в стратегию.

1:17:00 — Какие экономические цели ставит перед собой ОЦО «Ростелеком».

1:18:06 — Как в ОЦО «Ростелеком» представляют себе развитие индустрии ОЦО в ближайшие несколько лет. Как будет выглядеть эта индустрия в плане внутреннего сервиса.

1:20:14 — Должна ли стратегия обязательно быть оцифрована — как по показателям, так и по срокам. Нужны ли конкретные цифры в этом случае.

1:21:30 — Какие ключевые вызовы и сложности стоят сейчас перед ОЦО «Ростелеком».

1:22:26 — Автоматизированные управленческие отчеты по дебиторской задолженности.

1:23:23 — Почему аналитикам обязательно нужно лично встречаться с клиентами.

Новые видео

Психология влияния и манипуляции. Как распознать манипуляции и противодействовать им
#Мастер-классы
Психология влияния и манипуляции. Как распознать манипуляции и противодействовать им

12 сентября 2025 года Захар Калмыков, директор акционерного офиса ГК «Родина», провел мастер-класс на тему «Психология влияния и манипуляции. Как распознать манипуляции и противодействовать им». Сегодня не только руководители, но и сотрудники на различных позициях регулярно сталкиваются с манипуляциями – со стороны коллег, партнеров, подчиненных и т.д. Далеко не всегда можно легко распознать манипуляции, вместе […]

Развитие экспертизы ОЦО: практический опыт
#Бизнес-завтраки
Развитие экспертизы ОЦО: практический опыт

5 сентября 2025 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие экспертизы ОЦО: практический опыт». Все чаще руководители ОЦО говорят о том, что сервисные центры перестают быть транзакционными и становятся все более экспертными. Однако, как показывает практика, передача экспертного процесса в ОЦО это часто вызов и для бизнеса, и для ОЦО. На закрытом онлайн-завтраке […]

Внедрение OCR: практический опыт
Для корпоративных
резидентов
#Бизнес-завтраки
Внедрение OCR: практический опыт

29 августа 2025 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение OCR: практический опыт». Несмотря на активное внедрение RPA и ЭДО, технологии OCR (Optical Character Recognition) — оптического распознавания текстов остаются достаточно востребованными в индустрии ОЦО. На закрытом онлайн-завтраке представители различных ОЦО обсудили:

Премьера спектакля «Главная ценность» «Норникель Спутника» в Саратове
#Корпоративные видео
Премьера спектакля «Главная ценность» «Норникель Спутника» в Саратове

Представляем ролик «Норникель Спутника» — впечатления сотрудников от спектакля, который был создан компанией, чтобы рассказать всем коллегам об основных корпоративных ценностях «Норникеля».

Наставничество в ОЦО: практические подходы
Для корпоративных
резидентов
#Онлайн-завтрак
Наставничество в ОЦО: практические подходы

22 августа 2025 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Наставничество в ОЦО: практические подходы». Большинство сервисных центров внедряют институт наставничества как для адаптации, так и для развития сотрудников. Представители различных ОЦО обсудили: