Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в Общих центрах обслуживания, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей компании.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: marianna@sscclub.ru

Скачать анкету
9 вакансий

Тип занятости

Опыт работы

Руководитель проектов (законодательные проекты)
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Главный специалист по налогам и формированию отчетности по заработной плате
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Бухгалтер-эксперт по налогам и формированию отчетности по заработной плате
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Аналитик бизнес-процессов
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Директор по персоналу (HRD)
зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Старший Консультант с опытом оптимизации бизнес — процессов
зарплата не указана
Центр повышения эффективности бизнеса
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Старший менеджер по экспертной поддержке макрорегиона
зарплата не указана
Новосибирск
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Руководитель ОЦО / Главный бухгалтер направления розницы
от совокупный доход (оклад + премия) до 300 тыс.руб.гросс
Пермь
Требуемый опыт работы: Более 6 лет
Главный юрисконсульт-контрактный менеджер крупных строительно-инвестиционных проектов
зарплата не указана
Все города России, Центр Сервисных Решений ЕВРАЗа
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Отпустить нельзя удерживать
    #HR #Управление эффективностью
    Отпустить нельзя удерживать

    Светлана Корчинская – о том, почему удерживать сотрудников не стыдно, но сложно

    Эффективность HR-процессов: как снизить издержки без потери качества
    #HR #Управление эффективностью #Цифровизация
    Эффективность HR-процессов: как снизить издержки без потери качества

    Алексей Покидов, «Северсталь-ЦЕС», – о том, как грамотная работа с персоналом позволяет существенно снизить затраты.

    Ключевые вызовы для индустрии ОЦО
    #HR #Тренды #Цифровизация
    Ключевые вызовы для индустрии ОЦО

    Елена Троян, «ТеДо», – о том, почему ОЦО может стать полигоном как для выращивания кадров, так и для тестирования новых ИТ-инструментов для компании.

    Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.