Сообщество профессионалов выделенного сервиса Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Метрики эффективности
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
ВидеоЭкспертыВсе резидентыОбразованиеIT-Решения и консалтингАутсорсингВакансии
База знаний
Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в Общих центрах обслуживания, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей компании.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: ast@sscclub.ru

Скачать анкету
Начальник отдела (кадровое администрирование)
зарплата не указана
Все города России, X5 Поддержка бизнеса
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Руководитель по кадровым сервисам (декретная ставка)
зарплата не указана
Москва, X5 Поддержка бизнеса
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Главный бизнес-аналитик по операционной эффективности сервисов
зарплата не указана
Краснодар, Москва, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Бухгалтер-эксперт (блок расчета заработной платы)
зарплата не указана
Краснодар, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Руководитель отдела заработной платы
зарплата не указана
Все города России, Филиал Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Менеджер
зарплата не указана
Все города России, Филиал Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Менеджер проектов
зарплата не указана
Нижний Новгород, Воронеж, Филиал Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Аналитик по подготовке западной и управленческой отчётности
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Бухгалтер-эксперт по расчетам с клиентами
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Перейти ко все событиям
    Профиль современного ОЦО 2025-2026: итоги исследования
    #Исследования #Развитие ОЦО
    Профиль современного ОЦО 2025-2026: итоги исследования

    Как изменился функционал ОЦО, подходы к мотивации сотрудников, цели работы ОЦО и применяемые цифровые инструменты, – ответы в новом исследовании Клуба ОЦО.

    Как измерить эффективность рутинной работы
    #HR #Управление эффективностью
    Как измерить эффективность рутинной работы

    Ольга Незговорова, SCHNEIDER GROUP, - о том, почему классические KPI для оценки операционных сотрудников часто не работают и каким образом меняются подходы к мотивации персонала.

    Повышение эффективности ОЦО с использованием цифровых технологий
    #Управление эффективностью #Цифровизация
    Повышение эффективности ОЦО с использованием цифровых технологий

    Кира Лапина, Северсталь-ЦЕС, – о том, как в компании управляют применением ИИ, как оценить зрелость применения ИИ и эффекты от внедрения.