Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

02.10.2026

Построение и развитие проектного управления: ключевые вопросы

Анна Юрзинова, Старший руководитель проектов, Службы по трансформации и развитию бизнес-системы финансовой функции, ГК «ЛЕНТА», провела мастер-класс на тему «Построение и развитие проектного управления: ключевые вопросы».

Сегодня руководители, линейные руководители и специалисты ОЦО часто вовлечены в различные проекты на временной либо постоянной основе. При этом грамотная организация проектного управления в ОЦО поможет сделать эту работу максимально эффективной.

В ходе мастер-класса А.Юрзинова рассказала:

  • Зачем проектная культура финансовой функции и роль ОЦО в ее развитии
  • Профессиональный руководитель проекта vs сотрудник ОЦО в роли руководителя проекта: плюсы и минусы
  • Практические инструменты и методы для развития культуры проектного управления: кейс ГК Лента
  • Развитие сотрудников через вовлечение в стратегические проекты: почему это win-win для компании и человека
  • Проектная нагрузка без перегрузок: как снижать выгорание сотрудников

Тайм-коды:

00:03  Представление спикера и темы мастер-класса

01:33 Развитие проектной культуры в финансовой функции ГК «Лента»

02:57 Программа мастер-класса: четыре ключевых блока

04:29 Зачем компании проектная культура и как она связана со стратегией бизнеса

05:57 Чем проектная деятельность отличается от операционной

07:15 Единая методология управления проектами

09:49 Руководитель проекта: отдельная должность или дополнительная роль

11:18 Преимущества и недостатки двух подходов

15:20 Управление временем, приоритетами и мотивацией руководителя проекта

21:22 Оптимальная модель руководителя проекта: профессионал, выросший из функции

23:29  Как организовано проектное управление в финансовой функции «Ленты»

25:08 Три инструмента развития руководителей проектов: обучение, наставничество, мотивация

30:49 Корпоративная методология и обучение проектному управлению

33:57 Как отбирают сотрудников для обучения

37:22 Пошаговое руководство по управлению проектами

40:48 Ролевая модель и взаимодействие с заказчиком проекта

43:05 Четыре обязательных документа для управления проектом

46:02 Наставничество, консультации и подготовка проектной отчетности

48:04 Инструменты управления проектами: Excel и другие решения

51:00 Нематериальная мотивация руководителей проектов

56:21 Материальная мотивация: KPI и премирование

59:32 Развитие сотрудников через стратегические проекты: выгоды для бизнеса и команды

1:04:43 С чего начать внедрение проектного управления в компании

1:09:15 Тренды проектного управления: гибкие подходы, данные и эффективность методологии

Новые видео

Бизнес-процессы без кода: реальные кейсы внедрения Low-Code
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Управление эффективностью

Бизнес-процессы без кода: реальные кейсы внедрения Low-Code

Как превратить низкокодовые инструменты из точечных экспериментов в стратегический актив? 29 октября на платформе Клуба ЭБС разберём человеческий, процессный и технологический аспекты внедрения LCNC. Ключевые вопросы вебинара: Эксперты мероприятия: Александр Антипов, Product Owner MWS Tables, МТС (Российская телекоммуникационная компания, один из лидеров  рынка интернета вещей, численность сотрудников более 62 000 человек) Сергей Труненков, Начальник управления Информационно-аналитических […]

Как контролировать производительность экспертных сотрудников: практический опыт
Для корпоративных
компаний
#Бизнес-завтраки #Лучший опыт

Как контролировать производительность экспертных сотрудников: практический опыт

23 октября 2026 года в Клубе ОЦО прошел закрытый онлайн-завтрак на тему «Как контролировать производительность экспертных сотрудников: практический опыт». Если контроль качества работы транзакционных специалистов давно отработан в сервисных центров, то вопрос, как контролировать и мотивировать экспертных сотрудников ОЦО по-прежнему сохраняет свою актуальность. В рамках онлайн-завтрака представители различных ОЦО поделились практическим опытом: Тайм-коды: 00:00 Почему […]

Владелец процесса: как назначить, наделить полномочиями и не потерять контроль?
Для корпоративных
компаний
#Дискуссии #Управление бизнес-процессами

Владелец процесса: как назначить, наделить полномочиями и не потерять контроль?

16 октября на платформе Клуба ЭБС прошла онлайн-дискуссия, посвященная одной из самых системных и при этом острых тем операционного управления: «Владелец процесса: как назначить, наделить полномочиями и не потерять контроль? Владелец процесса нередко сталкивается с системным дисбалансом: при дефиците полномочий он становится «номинальным ответственным», а при их избытке — невольно подменяет собой функциональных руководителей. На […]

Инструменты и методы повышения эффективности ОЦО, актуальные в 2027 году
#Вебинар #Эффективность ОЦО

Инструменты и методы повышения эффективности ОЦО, актуальные в 2027 году

9 октября 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый вебинар на тему «Инструменты и методы повышения эффективности ОЦО, актуальные в 2027 году». В ходе открытого вебинара эксперты обсудили с представителями ОЦО, какие инструменты и методы повышения эффективности ОЦО будут актуальны в 2027 году и как ОЦО ответить на новые вызовы и поддержать нужды бизнеса на текущем […]

Кадровый кризис: как ОЦО решают проблемы с персоналом
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Кадровый кризис: как ОЦО решают проблемы с персоналом

25 сентября 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Кадровый кризис: как ОЦО решают проблемы с персоналом». Кадровый кризис уже несколько лет является одной из наиболее острых проблем для индустрии ОЦО. Так, согласно исследованию “Профиль современного ОЦО”, борьба с кризисом кадров актуальна для 82% респондентов. В рамках онлайн-завтрака представители различных ОЦО обсудили: Тайм-коды: […]