Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

10.09.2026

Интеллект в процессах: когда AI-агент становится частью команды?

Внедрение ИИ-агентов перестало быть вопросом технологий — сегодня это вопрос управленческих решений и экономического расчета.

10 сентября на платформе нашего партнера Клуба ЭБС разобрали:

  • Почему при всей доступности технологий 80% компаний до сих пор не внедрили ни одного полноценного ИИ-агента в операционные процессы — они боятся, не видят выгоды или не знают, с чего начать?
  • С какого бизнес-процесса лучше всего начинать первое внедрение, чтобы и риски были минимальны, и результат был заметен?
  • Если ИИ-агент совершает ошибку, которая стоит клиенту денег или компании репутации — кто несёт ответственность: разработчик, владелец бизнеса или сам агент?
  • Что выгоднее: дообучить агента под задачу или нанять стажера?
  • Насколько сложно интегрировать агентов с существующими корпоративными системами и IT-инфраструктурой?
  • Сколько реально стоит один рабочий ИИ-агент в месяц — не на слайдах , а с учётом разработки, интеграции, обучения, поддержки и простоев?
  • Главный тормоз внедрения — несовершенство технологий, сопротивление сотрудников или отсутствие понятных методик расчета эффективности?
  • Инвестиции в агентов — это ОРЕХ или CAPEX?

Эксперты мероприятия:

Павел Сергеев, Исполнительный директор ROBIN и Robovoice, SL Soft

Марк Кузнецов, Руководитель Центра разработки MLOps-сервисов, Альфа банк (крупнейший частный банк в России, численность сотрудников более 40 000 человек)

Карина Садова, Независимый эксперт

Александр Смирнов, Архитектор ИБ, Яндекс (одна из ведущих технологических компаний в России, численность сотрудников более 90 000 человек)

Тайм-коды:

02:43 При каких условиях компании имеет смысл устраивать к себе AI-агентов на работу?

04:53 Опыт использования AI-агентов в Альфа-банке

19:17 Что такое AI-нативное мышление и почему оно важно для внедрения ИИ

23:15 Что на практике сложнее: создать ИИ-агента или встроить его в инфраструктуру банка?

33:44 Чем опасен теневой ИИ

37:44 Почему BPM, RPA сегодня дают максимальный эффект?

44:33 4 шага для создания ИИ-агента

49:51 Как соблюсти требования ИБ и внедрение RPA?

52:44 В каких случаях лучше не внедрять виртуальных ассистентов

55:18 Какой этап в процессе интеграции ИИ-агента самый трудоемкий?

58:56 Как оценить цену ошибки ИИ-агента

1:03:00 Почему AI-агент не заменит СЕО?

1:04:16 Что первичнее: порядок в процессах или их цифровизация

1:08:41 АИ-агент – как сотрудник команды

1:15:26 5 уровней автоматизации и внедрения ИИ-агентов

1:22:12 4 этапа онбординга цифрового сотрудника

1:25:29 Почему ИИ-агентам нельзя доверять долгосрочное планирование?

1:30:56 Метрики успеха AI-агента

1:37:15 В каких случаях ИИ может стать самостоятельным участником процесса?

1:41:56 Как установить границы автономности для ИИ-агента

1:48:24 Кто несет ответственность из-за некорректно поставленной задачи для ИИ-агента?

1:58:02 Как посчитать экономику внедрения ИИ-агента?

2:05:07 Что нужно предусмотреть при использовании данных для AI-агента для предотвращения их утечки?

2:08:54 С чего нужно начинать внедрение ИИ-агента?

2:13:10 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Кадровый кризис: как ОЦО решают проблемы с персоналом
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Кадровый кризис: как ОЦО решают проблемы с персоналом

25 сентября 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Кадровый кризис: как ОЦО решают проблемы с персоналом». Кадровый кризис уже несколько лет является одной из наиболее острых проблем для индустрии ОЦО. Так, согласно исследованию “Профиль современного ОЦО”, борьба с кризисом кадров актуальна для 82% респондентов. В рамках онлайн-завтрака представители различных ОЦО обсудили:

Process Mining и Task Mining: как увидеть реальную операционку и убрать лишнее?
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Управление эффективностью

Process Mining и Task Mining: как увидеть реальную операционку и убрать лишнее?

Вы уверены, что ваши процессы работают так, как описано в регламентах? А сколько времени сотрудники реально тратят на рутину, которая не создает ценности? Process Mining и Task Mining дают честные ответы на эти вопросы — без догадок и субъективных оценок. 24 сентября на платформе Клуба ЭБС разбирали: Эксперты мероприятия: Александр Екимов, Владелец продукта «Сфера.Интеллектуальный анализ процессов», […]

Инструменты повышения операционной эффективности, которые работают
Для корпоративных
компаний
#Бизнес-завтраки #Управление эффективностью

Инструменты повышения операционной эффективности, которые работают

18 сентября 2026 года Клуб ОЦО провёл закрытый онлайн-завтрак на тему «Инструменты повышения операционной эффективности, которые работают». Тема повышения операционной эффективности вот уже много лет является одним из важных приоритетов для индустрии ОЦО, а в последние несколько лет она стала практических ключевой для многих ОЦО. В рамках онлайн-завтрака мы обсудили, какие практические инструменты используют ведущие […]

Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО
#Open talk #Развитие ОЦО

Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО

4 сентября 2026 года в Клубе ОЦО прошел открытый Open Talk с партнером компании «Технологии Доверия» Еленой Троян на тему «Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО» Елена Троян имеет более чем 15-летний опыт консалтинга для российских и международных компаний различных секторов, в том числе по оптимизации и повышению операционной эффективности, включая разработку целевых операционных моделей, […]

Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность
Для корпоративных
компаний
#Бизнес-завтраки #ЭДО

Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность

21 августа 2026 года в Клубе ОЦО прошел открытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность». С 1 сентября 2026 года применение электронным перевозочных документов (ЭПД) станет обязательным. За неделю до часа Х оцениваем готовность — какие сложности есть у компаний, какие вопросы до сих пор остаются нерешенными, что является самым […]