Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

21.08.2026

Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность

21 августа 2026 года в Клубе ОЦО прошел открытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность».

С 1 сентября 2026 года применение электронным перевозочных документов (ЭПД) станет обязательным. За неделю до часа Х оцениваем готовность — какие сложности есть у компаний, какие вопросы до сих пор остаются нерешенными, что является самым сложным для реализации.

В рамках онлайн-завтрака мы обсудили опыт ОЦО и бизнеса по внедрению ЭПД на практике, а также проблемные вопросы, с которыми еще придется столкнуться в ходе этой работы. 

Тайм-коды:

00:05 Приветствие участников мероприятия и спикеров

03:48 Насколько компании готовы к переходу на электронные ЭТрН

10:13 Кто должен перевести в цифру транспортные накладные?

15:15 Почему ТК «Мегаполис» начала переход на ЭТрН раньше других игроков рынка?

20:06 Итоги запуска пилота по ЭТрН в компании «Уралхим»

21:45 Переход на ЭПД – часть процесса по цифровой трансформации Ростелекома

26:22 Почему ради перехода на ЭТрН приходится изменить бизнес-модель

32:49 В 80% оценивают в холдинге «Коломенский» готовность к переходу на ЭТрн

37:40 По каким основаниям не будут штрафовать до 1 марта 2027 года за отсутствие ЭТрН?

45:38 Опыт внедрения ИИ для проверки ЭТрН холдингом «Коломенский»

50:42 Какие бизнес-процессы пришлось менять Ростелекому при переходе на безбумажные транспортные накладные?

55:10 Как организовали работу линейного персонала в ТК «Мегаполис» после запуска проекта по электронным ЭТрн

1:00:07 В Ростелекоме считают, что основная сложность — не техническая, а человеческий фактор.

1:15:10 С какими главными трудностями столкнулись компании при переходе на цифровой документооборот в грузоперевозках

1:27:41 Какие сложности компании ждут после 1 сентября 2026 года?

Новые видео

Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО
#Open talk #Развитие ОЦО

Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО

4 сентября 2026 года в Клубе ОЦО прошел открытый Open Talk с партнером компании «Технологии Доверия» Еленой Троян на тему «Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО» Елена Троян имеет более чем 15-летний опыт консалтинга для российских и международных компаний различных секторов, в том числе по оптимизации и повышению операционной эффективности, включая разработку целевых операционных моделей, […]

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом: