25 января 2024 года Клуб ОЦО совместно с hh.ru провел вебинар на тему «Рынок труда и зарплат в России: анализ, динамика и тренды».
Ключевые вопросы вебинара:
- Анализ ситуации на рынке труда – 2023
- Зарплаты ключевых специалистов: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот у компаний
- Прогнозы и тренды на 2024 год: спрос/предложение, наиболее востребованные специалисты, графики работы и др.
У участников была уникальная возможность подробно узнать о ситуации на рынке труда, тенденциях по оплате труда различных специалистов и сделать важные выводы для подбора сотрудников в свои ОЦО.
Эксперт вебинара — Ольга Брылева, директор филиала HeadHunter.
Тайм-коды
00:00 Приветствие участников и анонсы ближайших мероприятий Клуба ОЦО
04:44 Оксана Деревянко-Гоззи, главный редактор Клуба ОЦО, об основных трендах на рынке труда
10:00 Представление эксперта вебинара, Ольги Брылевой, директора филиала HeadHunter
14:44 Причины уникальной ситуации на рынке труда, сложившейся в 2023 году
16:37 В каких сферах сильнее всего проявляется дефицит кадров?
18:23 Где наблюдается переизбыток трудовых ресурсов?
20:00 Топ-15 регионов по числу вакансий в ОЦО
21:15 Топ-15 отраслей по количеству вакансий ОЦО
22:08 Специальность бухгалтера заняла 1-е место в Топ-15 специализаций по количеству вакансий ОЦО
22:52 Какой опыт работы необходим для вакансий из топ-10 специализаций?
23:08 Переобучение новичков – как одно из решений кадровой проблемы
24:45 700 тысяч человек – ежегодная потеря на рынке труда
26:14 Гибридный формат работы стал обязательным требованием соискателей
27:57 Ответы эксперта на вопросы участников вебинара
33:16 Как компании оценивают свое положение на рынке труда?
34:00 К чему может привести практика повышения зарплаты?
35:48 75% компаний заявили об увеличении сроков найма
36:44 Почему недостаточное развитие бренда работодателя – одна из причин нехватки кадров?
39:33 Средние компании проигрывают в борьбе за персонал с крупными компаниями
42:35 Непривлекательные отрасли с точки зрения соискателей
44:50 Почему для крупных компаний актуальна проблема неконкурентного уровня зарплат?
47:41 Низкий поток мигрантов в страну «бьет» по внутреннему рынку труда
50:29 Повышение управленческих компетенций у миддл-менеджмента – ключ к успеху в работе с вовлеченностью персонала
58:27 Какие нематериальные виды мотивации могут привлечь новых сотрудников?
1:01:47 Наименее пострадавшие отрасли от дефицита кадров
1:04:17 Какие меры предприняли компании для удержания сотрудников?
1:10:57 Разница между медианной зарплатой и зарплатами в ОЦО
1:15:28 Как компаниям выстроить стратегию по позиционированию себя на рынке труда?
1:20:10 Что ожидают соискатели от работодателей?
1:23:10 Стала ли трендом регулярная индексация зарплат бухгалтеров и специалистов по HR?
1:25:24 Насколько долго продлится тенденция активного повышения зарплат?
1:26:41 Почему офисные работники встают к станку?
1:28:55 Подведение итогов вебинара
