Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
До 31 декабря 2023 года SAP отключит российские компании от техподдержки
Новость
06.09.2023

До 31 декабря 2023 года SAP отключит российские компании от техподдержки

Компания SAP разослала более 100 российским компаниям уведомление о прекращении технической поддержки своего софта. Единственным исключением станет использование облачных сервисов. Ими можно будет пользоваться вплоть до истечения сроков, указанных в договорах. 

О своем уходе из России в SAP заявили в марте 2022 года. Немецкий разработчик SAP является одним из крупнейших в мире поставщиков систем для управления ресурсами предприятия. В начале 2022 года его доля на российском рынке достигала 60%. ОАО «РЖД», «Газпром», «Сбербанк» и ряд других крупных компаний были клиентами разработчика. 

В новых условиях у российских корпоративных пользователей было два решения проблемы — переход на отечественные ERP-системы либо локализация техподдержки. 

Для российских компаний не только уход SAP, но и отказ от поддержки своих решений, будет чувствительным. Разработки иностранного вендора использовались в качестве IT- системы, которая обеспечивала базовые потребности предприятия. Ключевой риск перехода на другие решения — фактически полная остановка работы компании. Пока полноценного аналога ERP-систем от SAP в России на сегодняшний день нет.

Эксперты Клуба ОЦО отмечают, что импортозамещение IT-инфраструктуры в российских компаниях станет долгим процессом. В нашей стране не было попыток полностью создать комплексную IT-инфраструктуру, выполненную только на отечественном ПО и оборудовании. Вместе с тем, пока многие крупные ОЦО, в том числе Северсталь-ЦЕС, Норникель Спутник и многие другие продолжают работу на SAP и пока планируют поддерживать его работу собственными силами. 

Клуб ОЦО планирует осенью провести онлайн-завтрак, на котором обсудит перспективы использования западных ERP-систем в российских компаниях. Следите за нашими анонсами!

Рынок IT-поддержки бизнес-решений вырос на 30%
Рынок IT-поддержки бизнес-решений вырос на 30%

По результатам исследования компании КРОК, 60% российских компаний испытывают трудности с техническим обслуживанием своей ИТ-инфраструктуры и бизнес-процессов

С начала 2023 года на 10% вырос объем ЭДО между сетями и поставщиками
С начала 2023 года на 10% вырос объем ЭДО между сетями и поставщиками

По данным СберКорус, на цифровой платформе СФЕРА EDI в первом полугодии 2022 года общий объем электронного документооборота между ритейлерами и их поставщиками составил 65 млн документов. За аналогичный период этого года количество документов уже составило более 68 млн. Таким образом рост ЭДО достиг 10%. Электронным сервисом пользуются 170 крупнейших российских торговых сетей и 3000 их […]

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]