Интервью с HR-директором «Норникель Спутник» Дарьей Красновой
«Норникель Спутник» стал победителем конкурса «Лучший ОЦО-2022» в номинации «Лучшая HR-стратегия».
Среди основных достижений, отмеченных членам жюри конкурса, о которых рассказала Д.Краснова в интервью:
Трансформация процесса подбора кадров и ускорение закрытия вакансий
Создание прозрачной системы для развития экспертов и руководителей
Формирование кадрового актива на вышестоящие управленческие позиции внутри компании и внедрение карьерных треков
Объединение распределенной географически и по режимам работы команды
0:05 Приветствие Оксаны Деревянко-Гоззи и поздравление Дарьи Красновой с победой в конкурсе «Лучший ОЦО-2022»
1:25 Трансформация процесса подбора кадров в «Норникель Спутнике»
3:29 Роль рекрутмент-партнера в процессе подбора кадров
5:42 За счет чего были сокращены сроки закрытия вакансий
7:03 Особенности работы с ИТ-персоналом
8:40 Как организована работа со стажерами
11:07 Программа формирования кадрового резерва
16:19 Сколько вакансий управленческого уровня было закрыто за счет кадрового резерва
17:10 Как удалось объединить распределенную географически и по режимам работы команду. Книга ценностей «Норникель Спутника»
22:50 Планы в HR-политике в среднесрочной перспективе
24:48 Советы Дарьи Красновой коллегам из ОЦО по работе с персоналом
