Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Планируется снизить финансовый порог для участия компаний в налоговом мониторинге
Новость 16.11.2020

Планируется снизить финансовый порог для участия компаний в налоговом мониторинге

Госдума приняла в первом чтении законопроект, направленный на серьезное снижение финансового порога для участия компаний в налоговом мониторинге. Ранее компании для перехода на налоговый мониторинг должны были соответствовать сразу трем критериям: совокупная сумма НДС, акцизов, налога на прибыль и НДПИ, уплаченных за год, составляет не менее 300 млн рублей, а суммарный годовой объем доходов компании, а также совокупная стоимость активов – не меньше 3 млрд рублей.

Законопроект снижает эти критерии в три раза: по сумме налогов – до 100 млн рублей, а по суммарной выручке и стоимости активов – до 1 млрд рублей. При этом для начала налогового мониторинга, согласно документу, компании достаточно будет соответствовать хотя бы одному из этих критериев.

Упрощаются и процедуры налогового контроля.

«Принятие проектируемых норм позволит реализовать отдельные основные направления развития системы налогового мониторинга […], в том числе по расширению практики применения налогового контроля в форме налогового мониторинга […], а также в целях развития технологии расширенного информационного взаимодействия таких организаций с налоговыми органами», – говорится в пояснительной записке к законопроекту.

 

Компания BIC открыла ОЦО в Софии
Компания BIC открыла ОЦО в Софии

Французский производитель канцелярских товаров BIC открыл Общий центр обслуживания в столице Болгарии Софии и к концу 2021 года намеревается нанять 230 сотрудников. BIC также планирует инвестировать более 10,5 млн евро в Болгарию до конца следующего года. Компания BIC создала новое подразделение – BIC Services Sofia, чтобы объединить административные функции, а также сервисы в области финансов, […]

Саратовский госуниверситет готовит кадры для работы в «Норникель-ОЦО»
Саратовский госуниверситет готовит кадры для работы в «Норникель-ОЦО»

Саратовский государственный научно-исследовательский университет им. Н.Чернышевского в сотрудничестве с «Норникель-ОЦО» проводит набор студентов на программу профессиональной переподготовки «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия». По итогам годового обучения выпускники  имеют возможность гарантированно трудоустроится в компанию «Норникель-ОЦО», которая находится в Саратове. В программе обучения есть два основных направления: информационные технологии для поддержки деятельности предприятия (ИТ-группа); финансовое и […]

Похожие Новости

Татьяна Матвиенко возглавила Центр поддержки бизнеса АСГ
Татьяна Матвиенко возглавила Центр поддержки бизнеса АСГ

С сентября 2011 г. по сентябрь 2016 г. Т. Матвиенко работала руководителем Центра учета ОМК, до 2018 г. – руководителем направления оперативной эффективности и развития ОМК. Затем руководила проектом ОЦО в ГК РИМЕРА. Последние два года Татьяна занималась консалтингом и осуществляла проекты по реинжинирингу и повышению эффективности бизнес-процессов в ряде компаний. Основные компетенции Т.Матвиенко – […]

Марианна Корнеева назначена Вице-президентом  группы  «Илим»
Марианна Корнеева назначена Вице-президентом группы «Илим»

Марианна Корнеева заняла пост Старшего вице-президента по кадровым ресурсам группы «Илим»- ведущей российской компании целлюлозо-бумажной промышленности. До группы «Илим» – с 2010 по 2021 годы – Марианна работала в KPMG CIS в Практике Управленческого консалтинга, с 2017 – в роли партнера. Среди компетенций Марианны — запуск Общих центров обслуживания, роботизация и диджитализация, повышение операционной эффективности бизнеса. […]

Екатерина Румянцева возглавила ОМК-Центр единого сервиса
Екатерина Румянцева возглавила ОМК-Центр единого сервиса

Екатерина Румянцева назначена генеральным директором ОМК-ЦЕС. Екатерина окончила Нижегородский государственный технический университет. Ее основные компетенции – централизация (аутсорсинг) функций, создание ОЦО, построение и оптимизация бизнес-процессов, автоматизация HR-сервисов, внедрение LEAN-технологий, создание инновационной среды, создание сервисной культуры. До ОМК-ЦЕС Екатерина Румянцева руководила Центром по работе с персоналом МФ ОЦО «Ростелеком», неоднократно становилась лауреатом профессиональных премий в сфере […]

54% российских сотрудников хотели бы остаться на «удаленке» навсегда
54% российских сотрудников хотели бы остаться на «удаленке» навсегда

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос, чтобы выяснить, как повлияла удаленная работа на загрузку и качество работы сотрудников и хотели бы они продолжить работу в будущем в таком же формате.  Около 38% опрошенных ответили, что объем их работы при переходе на «удаленку» не изменился, при этом 33% считают, что их рабочая нагрузка возросла.  Что касается […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.