Функция подбора персонала сегодня становится востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики.
Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, Русагро и ЦОБ КАМАЗ, показывает, что эффективность подбора напрямую зависит от выбранной модели, уровня цифровизации и качества выстроенных процессов. Именно поэтому сегодня особенно важно сопоставить подходы и метрики с другими компаниями и определить зоны для дальнейшего повышения эффективности.
Клуб ОЦО приглашает компании принять участие в новом бенчмарке по функции «Подбор персонала» по данным за период с 01.04.2025 по 31.03.2026, который включает в себя показатели:
- производительность
- сроки
- стоимость
Полный перечень и описание показателей (30 метрик) доступны по ссылке
Анкету можно заполнить до 31.05.2026.
Для участия в бенчмарке направьте, пожалуйста, заявку, нажав на кнопку.
Для компаний — корпоративных резидентов Клуба ОЦО и Эффективные Бизнес Системы участие бесплатное.
При возникновении вопросом напишите нам, пожалуйста, на адрес maria@sscclub.ru.
Подведены итоги конкурса «Лучший ОЦО 2025»
9 апреля 2026 года, в первый день 33-й конференции «Общие центры обслуживания» в Москве, были подведены итоги конкурса «Лучший ОЦО-2025», учредителем которого является компания MSB Events, а соучредителем Клуб ОЦО. В этом году в премии в качестве номинантов приняли участие 30 Общих центра обслуживания. Каждый центр мог подавать заявку не более чем в трех номинациях. […]
