Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

28 ноября 2025 года Клуб ОЦО проведет закрытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение модели сквозных процессов: практический опыт».

Внедрение модели сквозных процессов позволяет не только измерить процесс, но и повысить его контроль и управляемость. Именно поэтому многие ОЦО стремятся реализовать у себя эту модель. 

На закрытом онлайн-завтраке 28 ноября представители различных ОЦО обсудили:

  • какие сквозные процессы целесообразно внедрять в ОЦО в первую очередь (R2R, P2P);
  • почему такой подход облегчает прием на обслуживание новых клиентов;
  • как определить владельца сквозного процесса;
  • как установить метрики и как управлять процессом, если часть процесса выполняет ОЦО, а часть — бизнес.

Тайм-коды:

00:08 Приветствие участников бизнес-завтрака

01:08 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

07:01 Какие эффекты приносит внедрение сквозных процессов?

08:45 Наталья Осипеннко, руководитель службы методологии бизнес-процессов  НПФ «Благосостояние»:  как сквозной процесс охватывает цепочку создания ценности и почему он требует управления

13:59 Дарья Артамонова, Севересталь-ЦЕС: проактивное управление потребностями клиентов в рамках блока поддержки бизнеса

18:13 Юлия Тихонова, Блок поддержки бизнеса X5 Group: чем грозит отсутствие владельцев процессов

29:05 Какую роль грает целеполагание при внедрении сквозных процессов?

33:40 Кто и как должен ставить цели в ОЦО при передаче процессов

36:48 Кто должен быть владельцем процесса?

41:07 Почему важно выстраивать доверительные отношения с клиентами и демонстрировать преимущества процессного управления?

45:30 Всегда ли нужно ОЦО стремиться стать владельцем сквозного процесса?

49:23 Почему необходимо документировать договоренности с участниками сквозного процесса?

1:00:54 Как поступить, если никто не хочет брать на себя роль владельца бизнес-процесса?

1:05:01 Можно ли повлиять на повышение зрелости партнера в области процессного управления?

1:13:57 Наиболее распространенные трудности при внедрении модели сквозных процессов

1:24:54 Подведение итогов бизнес-завтрака

Новые видео

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?
Для корпоративных
компаний
#HR #Дискуссии

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?

Гибридный формат давно стал нормой. Но вместе с гибкостью компании часто получают другую проблему: часть команды в офисе, часть — на удаленке, часть задач — у внешних исполнителей, а единый ритм работы теряется. В результате решения принимаются медленнее, коммуникация сбоит распадается, а подрядчики остаются снаружи процесса, даже если влияют на результат не меньше штатной команды. […]