Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
14.05.2026

Айсберг BPM: реальные риски и типовые ошибки

14 мая на платформе нашего партнера Клуба ЭБС состоялся вебинар: «Айсберг BPM: реальные риски и типовые ошибки».

На мероприятии говорили о реальных ловушках, в которые попадают даже опытные компании при внедрении BPM. Как избежать критических ошибок, сэкономить время и ресурсы — и превратить BPM из «бумажной формальности» в мощный инструмент роста.

Сергей Соловьёв, Руководитель направления методологии отдела операционной эффективности, BPMSoft (ведущий разработчик low-code платформ для автоматизации бизнес-процессов и CRM-систем)

Вадим Хазов, Руководитель программы цифровой трансформации, Холдинг Таграс (один из лидеров российского рынка нефтегазового сервиса по объёму реализации продукции, численность сотрудников более 20 000 человек)

Мария Давыдкина, ex. Руководитель направления организационного развития, Почта России (государственный оператор почтовой связи общего пользования, численность сотрудников 177 000 человек), сооснователь Ассоциации организационного развития — ODA

Татьяна Семилетова, Менеджер цифровых продуктов, Свеза (один из лидеров российского лесопромышленного комплекса и мировой лидер в производстве берёзовой фанеры, численность сотрудников более 10 000 человек)

Олег Гришко, Главный архитектор, ЕАПТЕКА (одна из крупнейших в России интернет-аптек,с самым широким ассортиментом на рынке, численность сотрудников 3 000 человек)

Екатерина Кушнирова, IT-эксперт по внедрению систем и оптимизации бизнес-процессов

Ассоциация профессионалов управления бизнес-процессами ABPMP Russian Chapter

Ассоциация организационного развития — ODA

Тайм-коды:

00:11 Приветствие участников вебинара

00:35 Анонс мероприятий Клуба ЭБС

03:43 Представление спикеров мероприятия

09:06 Вадим Хазов, руководитель программы цифровой трансформации, холдинг «Таграс», об этапах цифровой трансформации компании

12:19 Почему в фокусе должна быть не технология, а бизнес-процессы

13:58 4 мифа о внедрении цифровых технологий

16:52 В чем суть предпроектной работы?

20:27 Автоматизируя хаос, получаешь автоматизированный хаос

23:02 Вовлечение персонала – самый сложный этап цифровой трансформации

25:01 Кто должен войти в состав проектной команды?

28:04 Вовлеченность бизнеса в изменения – залог успеха проекта

29:42 BPMSoft – какие решения предлагает компания и кто ее заказчики

32:49 BPM-платформы: какую задачу решают, особенности внедрения

36:03 скорость автоматизации: 20% усилий приносит 80% результатов

39:28 BPM- это не система наказания

43:01 Результаты, достигнутые по итогам внедрения BPM-платформы

47:26 Как понять, что компании нужна BPM-система?

53:52 Противопоказания к запуску автоматизации процессов?

57:20 Кто должен стать «лидером» процесса?

59:45 Как описать все этапы процесса перед его автоматизацией?

1:02:20 Приглашенные консалтеры – это не «волшебная таблетка»

1:05:06 Что такое чек-лист процесса и как его правильно использовать?

1:06:58 Опыт цифровизации процессов компании «Свеза»: первые пилоты и их результаты

1:13:35 Топ-5 ошибок при внедрении BPM-платформы: опыт «Свезы»

1:23:47 Управление изменениями как основа проекта внедрения и какова здесь роль ADKAR

1:26:29 Ключевые приоритеты для профессионалов в 2026 году: управление процессами, непрерывные улучшения и управление данными.

1:31:21 Может ли быть эффективно «гражданская разработка» low-code решений?

1:35:54 По каким критериям можно оценить эффективность BPM-систем?

1:42:00 Как отличить рациональные возражения против внедрения от саботажа?

1:46:33 Как правильно масштабировать пилотный BPM-проект?

1:54:39 Основные целеполагания BPM-системы

1:56:44 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО
#Open talk #Развитие ОЦО

Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО

4 сентября 2026 года в Клубе ОЦО прошел открытый Open Talk с партнером компании «Технологии Доверия» Еленой Троян на тему «Тренды и вызовы, важные для индустрии ОЦО» Елена Троян имеет более чем 15-летний опыт консалтинга для российских и международных компаний различных секторов, в том числе по оптимизации и повышению операционной эффективности, включая разработку целевых операционных моделей, […]

Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность
Для корпоративных
компаний
#Бизнес-завтраки #ЭДО

Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность

21 августа 2026 года в Клубе ОЦО прошел открытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение ЭПД: за неделю до старта. Оцениваем готовность». С 1 сентября 2026 года применение электронным перевозочных документов (ЭПД) станет обязательным. За неделю до часа Х оцениваем готовность — какие сложности есть у компаний, какие вопросы до сих пор остаются нерешенными, что является самым […]

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]