Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Группа «М.Видео-Эльдорадо» перевела на ЭДО большую часть коммерческих закупок
Новость 11.12.2020

Группа «М.Видео-Эльдорадо» перевела на ЭДО большую часть коммерческих закупок

Группа «М.Видео-Эльдорадо», крупнейшая российская розничная компания по торговле электроникой и бытовой техникой, перевела в цифровой формат 80% операций в рамках коммерческих закупок. Это позволит не только отказаться от бумажных носителей при договорных отношениях, но и осуществить автоматическое проведение операций в учете.

Общее ежемесячное количество пакетов электронных документов превышает 40 тысяч, 85% поступивших документов проводятся автоматически, что ведет к снижению риска ошибок в рутинных операциях, сокращению расходов на них, ускорению проведения расчетов и закрытия финансовой отчетности. 

В настоящее время приём и передача электронных документов Группы осуществляется через четырёх операторов ЭДО на единой платформе. Согласованный документ выгружается в юридически значимый ЭДО, затем подписывается электронной цифровой подписью, передается на подписание контрагенту, после чего подписанная с двух сторон версия размещается на хранение в электронном архиве.

В ближайшее время Группа «М.Видео-Эльдорадо» планирует цифровизацию некоммерческих закупок. Параллельно с внедрением ЭДО ритейлер будет оптимизировать базу номенклатурно-справочной информации, запустит корпоративный удостоверяющий центр и настроит автоматическое проведение в учете первичной документации в части некоммерческих закупок.

«Группа «М.Видео-Эльдорадо» как крупнейший продавец электроники в России закупает несколько десятков тысяч моделей техники у более чем 200 поставщиков. Критически важно, чтобы все операции по поставкам и расчётам проходили в срок и без ошибок. Полный переход на цифровые процессы стал заметным рывком вперед в скорости и качестве учёта, кроме того, как показал опыт, ЭДО позволил компании создать достаточный запас прочности и благополучно пройти очень сложный для всех период локдауна весной 2020 года», – подчеркнул руководитель департамента учёта и отчётности Группы «М.Видео-Эльдорадо» Константин Шиян.

ОЦО ABInBev EFES отмечает 12 лет работы на рынке
ОЦО ABInBev EFES отмечает 12 лет работы на рынке

Сегодня 12—летие отмечает Бизнес сервис—центр AB InBev Efes, который находится в Харькове. БСЦ AB InBev Efes — крупнейший европейский офис компании AB InBev, в котором работают около 800 сотрудников в таких отделах, как финансы, логистика, поддержка продаж, персонала, планирование и анализ эффективности производства, международная отчетность.  БСЦ обслуживает Россию, Украину и Западную Европу, всего в обслуживаемых […]

МФЦ «Полюс» исполнилось 3 года
МФЦ «Полюс» исполнилось 3 года

Многофункциональному центру «Полюс» исполнилось 3 года!  МФЦ «Полюс» открылся в Красноярске три года назад. За это время МФЦ перевел к себе следующие функции: бухгалтерский и налоговый учет, проведение расчетов и платежей, валютный контроль, IT-поддержка, управление персоналом.  Кроме того, за столь небольшой срок работы МФЦ внедрил электронный документооборот, организовал обработку телефонных и письменных обращений от сотрудников […]

Похожие Новости

Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!
Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!

Клуб ОЦО поздравляет с майскими праздниками и желает тепла, радости, душевного комфорта и мирного неба!

«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции
«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции

18-19 апреля в Москве прошла 28-я практическая конференция «Общие центры обслуживания. Люди и технологии: сила синергии», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»
В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя
56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя

Названы топ-3 причины для увольнения сотрудников: низкая зарплата (70%), на втором – токсичность руководителя (56%), на третьем – конфликты в коллективе (44%).

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.