Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Стать резидентом Вход


Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

18.03.2025

Как работает тикетинговая система в ОЦО «Росводоканала»

18 марта 2025 года в Клубе ОЦО прошел открытый вебинар «Как работает тикетинговая система в ОЦО «Росводоканала».

Все чаще тикетинговые системы становятся центром автоматизации внутренних процессов компании – от ИТ-подразделений до финансовых служб и АХО-департаментов, в том числе для  повышения эффективности работы ОЦО.

Использование единой системы для автоматизации операционных процессов компании позволяет повысить прозрачность работы и контроль со стороны руководителя, а сотрудникам – избавиться от рутины и иметь удобный инструмент для выполнения ежедневных задач, обмена информацией и коммуникации.

На открытом вебинаре компания «Росводоканал» рассказала на примере казначейской функции, как тикетинговая система помогла:

  • организовать единый канал обращения клиентов;
  • увеличить скорость распределения и обработки задач;
  • повысить операционную эффективность сотрудников ОЦО;
  • повысить контроль и управляемость процессами ОЦО;
  • предотвратить простои в пиковые периоды нагрузки;
  • повысить уровень лояльности клиентов и др.

Также представители компании поделились планами расширения применения ITSM-инструментов для других функций «Росводоканала», рассказали о гибких возможностях доработки и настройки системы.

 Представитель ITSM 365 рассказал, как гибкий сервис деск помогает:

  • организовать в одной системе работу различных подразделений компании (АХО, проектный отдел, HR-департамент и др.);
  • настроить сквозное взаимодействие между отделами;
  • оптимизировать работу подразделений, сэкономить время и ресурсы, увеличить производительность труда и качество продукта;
  • избавиться от рутины и ошибок в повседневной работе;
  • контролировать различные метрики работы отдельных подразделений и компании в целом;
  • масштабироваться компании по мере ее роста и развития.

Тайм-коды:

00:03 Приветствие участников вебинара

01:15 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

08:50 Представление спикеров вебинара

11:26 ОЦО Росводоканал: города присутствия, численность персонала и сервисные функции

13:55 Цели внедрения тикетинговой системы в ОЦО Росводоканала

18:30 По каким критериям происходил выбор системы?

22:11 «Путь пользователя» тикетинговая системы

30:22 Мониторинг задач в тикетинговой системе

42:14 как гибкий сервис деск помогает  организовать в одной системе работу различных подразделений компании?

47:12 Гибкая настройка система позволяет обновлять функционал по мере роста и развития компании

50:59 Особенности обработки заявок в тикетинговой системе

54:20 Возможность интеграции с бухгалтерскими ИТ-системами и КЭДО тикетинговой системы

1:01:11 Ценность, эффект внедрения автоматизации разных процессов в одной ИТ-системе

1:10:31 Функционал системы ITSM 365 Support

1:13:04 Система для автоматизации внешней поддержки компаний

1:17:12 Автоматизация сквозных процессов

1:22:58 Пример кейса по внедрению продукта ITSM 365 по финансовому учету внутри сервис-деска

1:25:14 Особенности автоматизации процессов в казначействе

1:26:23 Обучение персонала работе в тикетинговой системе

1:29:55 Подведение итогов вебинара

Новые видео

Психология влияния и манипуляции. Как распознать манипуляции и противодействовать им
#Мастер-классы
Психология влияния и манипуляции. Как распознать манипуляции и противодействовать им

12 сентября 2025 года Захар Калмыков, директор акционерного офиса ГК «Родина», провел мастер-класс на тему «Психология влияния и манипуляции. Как распознать манипуляции и противодействовать им». Сегодня не только руководители, но и сотрудники на различных позициях регулярно сталкиваются с манипуляциями – со стороны коллег, партнеров, подчиненных и т.д. Далеко не всегда можно легко распознать манипуляции, вместе […]

Развитие экспертизы ОЦО: практический опыт
#Бизнес-завтраки
Развитие экспертизы ОЦО: практический опыт

5 сентября 2025 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие экспертизы ОЦО: практический опыт». Все чаще руководители ОЦО говорят о том, что сервисные центры перестают быть транзакционными и становятся все более экспертными. Однако, как показывает практика, передача экспертного процесса в ОЦО это часто вызов и для бизнеса, и для ОЦО. На закрытом онлайн-завтраке […]

Внедрение OCR: практический опыт
Для корпоративных
резидентов
#Бизнес-завтраки
Внедрение OCR: практический опыт

29 августа 2025 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение OCR: практический опыт». Несмотря на активное внедрение RPA и ЭДО, технологии OCR (Optical Character Recognition) — оптического распознавания текстов остаются достаточно востребованными в индустрии ОЦО. На закрытом онлайн-завтраке представители различных ОЦО обсудили:

Премьера спектакля «Главная ценность» «Норникель Спутника» в Саратове
#Корпоративные видео
Премьера спектакля «Главная ценность» «Норникель Спутника» в Саратове

Представляем ролик «Норникель Спутника» — впечатления сотрудников от спектакля, который был создан компанией, чтобы рассказать всем коллегам об основных корпоративных ценностях «Норникеля».

Наставничество в ОЦО: практические подходы
Для корпоративных
резидентов
#Онлайн-завтрак
Наставничество в ОЦО: практические подходы

22 августа 2025 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Наставничество в ОЦО: практические подходы». Большинство сервисных центров внедряют институт наставничества как для адаптации, так и для развития сотрудников. Представители различных ОЦО обсудили: