Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Стать резидентом Вход
Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в Общих центрах обслуживания, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей компании.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: marianna@sscclub.ru

Скачать анкету
Аналитик по подготовке западной и управленческой отчётности
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Бухгалтер по администрированию закупок
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Бухгалтер-эксперт по расчетам с клиентами
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Специалист взыскания на досудебной стадии
зарплата не указана
Все города России, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Руководитель направления
зарплата не указана
Все города России, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Руководитель направления
зарплата не указана
Все города России, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Главный специалист
зарплата не указана
Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Новосибирск, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Руководитель Центра учета ВНА
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания «Лента»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Руководитель сектора учёта выручки
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Защита корпоративных данных: что увеличивает риск утечки информации
    #Исследования #Цифровизация
    Защита корпоративных данных: что увеличивает риск утечки информации

    В большинстве российских компаний отсутствуют единый регламент по работе с учетными записями сотрудников, в том числе после их увольнения, а также обучение основам информационной безопасности. Между тем отсутствие постоянного мониторинга доступа работников к корпоративной информации может привести к утечке персональных данных, что грозит не только потерей репутации, но и серьезными штрафами. Порядка 30% сорудников работает […]

    Внедрение ЭДО в российских компаниях: тенденции и проблемы
    ##ЭДО #Цифровизация
    Внедрение ЭДО в российских компаниях: тенденции и проблемы

    Наибольший объем ЮЗЭДО достигнут в части документооборота с поставщиками и покупателями (80-90%).

    Моделирование численности персонала: подходы и решения
    #HR #Лучший опыт
    Моделирование численности персонала: подходы и решения

    Анна Гвоздева, Альфа-Банк, – о том, как планирование численности в зависимости от определенного драйвера позволяет оптимизировать количество сотрудников.

    Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.