Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в Общих центрах обслуживания, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей компании.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: ast@sscclub.ru

Скачать анкету
Начальник отдела (кадровое администрирование)
зарплата не указана
Все города России, Блок Поддержка бизнеса Х5 Group
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Руководитель по кадровым сервисам (декретная ставка)
зарплата не указана
Москва, Блок Поддержка бизнеса Х5 Group
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Менеджер/эксперт по качеству сервисов (направление Финансы, HR, Закупки)
зарплата не указана
Пермь, Объединенный Центр Обслуживания «Уралхим»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Главный бизнес-аналитик по операционной эффективности сервисов
зарплата не указана
Краснодар, Москва, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Бухгалтер-эксперт (блок расчета заработной платы)
зарплата не указана
Краснодар, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела заработной платы
зарплата не указана
Все города России, Филиал Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Менеджер
зарплата не указана
Все города России, Филиал Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Менеджер проектов
зарплата не указана
Нижний Новгород, Воронеж, Филиал Общий центр обслуживания ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Аналитик по подготовке западной и управленческой отчётности
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Почему развития soft skills недостаточно для WOW-сервиса
    #HR #Управление эффективностью
    Почему развития soft skills недостаточно для WOW-сервиса

    Светлана Корчинская, – о том, как системный взгляд на все аспекты личности сотрудника позволяет повысить эффективность работы с людьми и в итоге их качественные результаты.

    Что реально вдохновляет сотрудников на работе, а что – мешает работать?
    #HR #Исследования
    Что реально вдохновляет сотрудников на работе, а что – мешает работать?

    Ощутить достижения, пообщаться с командой и получить похвалу, – ключевые факторы комфортной работы сотрудников, – свидетельствует исследование СберУниверситета

    Возмещение расходов на переезд сотрудников: правовая база
    #HR #Создание ОЦО
    Возмещение расходов на переезд сотрудников: правовая база

    Алексей Шукюров, - о том, должна ли компания компенсировать расходы на переезд сотрудника в другой регион