Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в Общих центрах обслуживания, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей компании.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: marianna@sscclub.ru

Скачать анкету
Главный бизнес-аналитик по операционной эффективности сервисов
зарплата не указана
Краснодар, Москва, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Бухгалтер-эксперт (блок расчета заработной платы)
зарплата не указана
Краснодар, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Руководитель отдела заработной платы
зарплата не указана
Все города России, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Менеджер
зарплата не указана
Все города России, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Менеджер проектов
зарплата не указана
Нижний Новгород, Воронеж, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Аналитик по подготовке западной и управленческой отчётности
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Бухгалтер-эксперт по расчетам с клиентами
зарплата не указана
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Руководитель направления
зарплата не указана
Все города России, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Главный специалист
зарплата не указана
Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Новосибирск, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Переход на электронные перевозочные документы: возможные проблемы
    #Цифровизация #ЭДО
    Переход на электронные перевозочные документы: возможные проблемы

    Как подготовиться к переходу на транспортный ЭДО и какие проблемы предстоит решать бизнесу

    «Мы стремимся стать партнером для бизнеса»
    #Интервью с руководителем #Развитие ОЦО
    «Мы стремимся стать партнером для бизнеса»

    Татьяна Калядина, ОЦО «Мечел», – о том, почему для компании важно реализовать бесшовное закрытие и что уже сделано в этом направлении

    Адаптация сотрудников: ключевые тренды и проблемы
    #HR #Тренды
    Адаптация сотрудников: ключевые тренды и проблемы

    Как выстроена адаптация сотрудников в российских компаниях и в чем залог успеха этого процесса, - результаты исследования