Сообщество профессионалов выделенного сервиса Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Метрики эффективности
Стать резидентом Стать резидентом Вход
ВидеоЭкспертыВсе резидентыОбразованиеIT-Решения и консалтингАутсорсингВакансииЛидер ОЦО
Фигуры баннера вакансий Девушка ищет вакансии

Вакансии

В этом разделе вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями в Общих центрах обслуживания, а также опубликовать объявление о поиске кандидатов для работы в вашей компании.

Для размещения вакансии заполните анкету и направьте ее на электронный адрес: marianna@sscclub.ru

Скачать анкету
Руководитель Центра учета ВНА
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания «Лента»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Руководитель сектора учёта выручки
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Методолог по имущественным активам компании
зарплата не указана
Краснодар, Общий Центр Обслуживания Магнит
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Методолог по проектному управлению
зарплата не указана
Москва, Филиал «Общий Центр Обслуживания» ПАО «Ростелеком»
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Менеджер проектов ОЦО
зарплата не указана
Общий Центр Обслуживания «Лента»
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Супервайзер группы по подготовке западной и управленческой отчётности
зарплата не указана
Все города России
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Менеджер ОЦО. Проектный Центр ОЦО.
зарплата не указана
Москва, Объединенный Центр Обслуживания ЛЕ МОНЛИД
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Менеджер/Главный эксперт развития процессов и контроля качества
зарплата не указана
Нижнекамск
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет
Детали вакансии
Руководитель направления актуарных расчетов
зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет
Детали вакансии
Вакансии

    Остались вопросы?

    Напишите нам

    Будь в курсе событий:

    Перейти ко все событиям
    Принуждение к увольнению: кто должен это доказать?
    #HR #Тренды
    Принуждение к увольнению: кто должен это доказать?

    Алексей Шукюров, – о том, в каких случаях при увольнении сотрудника суд встает на сторону работодателя

    «2025 год – год формирования Центра экспертизы и развития в ОЦО»
    #Интервью с руководителем #Создание ОЦО
    «2025 год – год формирования Центра экспертизы и развития в ОЦО»

    Юлия Грицына, ОЦО «Фармстандарт», – о том, как запускали центр обслуживания одной из крупнейших фармкомпаний и чего уже удалось достичь.

    Комфортный офис как инструмент повышения привлекательности работодателя
    #HR #Исследования
    Комфортный офис как инструмент повышения привлекательности работодателя

    В условиях дефицита кадров работодатели должны переосмыслить ценность и предназначение офисов

    Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.