Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
В 2022 году самой стабильной была ситуация по зарплате и спросу на бухгалтерские специальности
Новость 24.01.2023

В 2022 году самой стабильной была ситуация по зарплате и спросу на бухгалтерские специальности

Как показал анализ Карты зарплат, совместного проекта Клуба ОЦО и hh.ru, в 2022 году по сравнению с 2021 годом уровень зарплат по наиболее востребованным ОЦО специальностям рос, хотя и не очень значительно, при этом снизилось количество предлагаемых на рынке вакансий, но увеличилось количество размещенных резюме.

Если анализировать отдельные категории специальностей, то в 2022 году по сравнению с 2021 годом (ноябрь 2022 к ноябрю 2021), наиболее существенный рост зарплат наблюдался по следующим направлениям (в порядке убывания):

  • Консультирование (43%);
  • Информационные технологии (18%);
  • Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия (9%); 
  • Управление персоналом (6%)

Наиболее высокие зарплаты традиционное наблюдались в Центральном ФО: примерно 61 тыс. по бухгалтерским специальностям и по управлению персоналом, около 69 тыс. по ИТ-специальностям (по ИТ сопоставимые ЗП были в Дальневосточном ФО), около 72 тыс. по направлению «Консультирование» (сопоставимые ЗП предлагались по этому направлению в Дальневосточном ФО и Южном ФО).

Наиболее низкие зарплаты по итогам 2022 года по рассматриваемым специальностям отмечались в Северо-Кавказском и Приволжском ФО: соответственно, в среднем 38 тыс./41 тыс. рублей по бухгалтерским и финансовым специальностям, 41 тыс./51 тыс – по ИТ, 51 тыс./58 тыс. по консультированию и 41 тыс./43 тыс. по управлению персоналом.

При этом количество активных вакансий в большинстве федеральных округов снизилось, наиболее существенное уменьшение вакансий наблюдалось по направлениям «Консультирование» (на 53%), «Управление персоналом» (на 52%) и «Информационные технологии» (на 36%), в то время как спрос на специальности по направлениям «Бухгалтерия, финансы» изменился не столь значительно (уменьшился на 21%).

Спрос на работу (количество размещенных резюме) наиболее существенно вырос по направлениям «Управление персоналом» (на 81%) и «Информационные технологии» (на 54%), в то время как количество резюме по специальностям «Бухгалтерия, финансы» увеличилось всего лишь на 12%.

При этом hh-индекс, который рассчитывается как соотношение предложения (резюме) и спроса (вакансий) составил в среднем: 

по направлению «Бухгалтерия, финансы» — 5,5 (самый низкий показатель в Дальневосточном ФО – 3,9, самый высокий в Центральном ФО – 6,6)

по направлению «Управление персоналом» — 5,4 (самый низкий показатель в Дальневосточном ФО – 4,1, самый высокий в Северо-Западном ФО – 7,1) 

по направлению «Информационные технологии» — 3,4 (самый низкий показатель в Дальневосточном ФО – 2,4, самый высокий в в Северо-Западном ФО – 4,5).

по направлению «Консультирование» – 0,08

По мнению аналитиков hh.ru, оптимальным для рынка труда является значение индекса 5, когда на 1 вакансию приходится 5 резюме. Как видим, ситуация на рынке труда в 2022 году по специальностям «Бухгалтерия, финансы» и «Управление персоналом» была близка к оптимальной, в то время как по ИТ-специальностям у работодателя был не столь существенный выбор, и совсем сложная ситуация по направлению «Консультирование», где спрос превышает предложение.

О том, как будут меняться спрос и предложение по наиболее востребованным ОЦО специальностям в 2023 году, а также о динамике зарплат в наступившем году вы сможете узнать на вебинаре «Рынок труда и зарплат в России: анализ, динамика и тренды», который Клуб ОЦО совместно с hh.ru  проведет 31 января.

Правительство РФ урезало расходы на развитие искусственного интеллекта
Правительство РФ урезало расходы на развитие искусственного интеллекта

Согласно дорожной карте «Развитие высокотехнологичного направления «Искусственный интеллект» (ИИ) на период до 2030 года», которую Минэкономики утвердило в конце декабря 2022 года, Правительство РФ до 2030 года направит около 24,6 млрд руб. на развитие технологий искусственного интеллекта в РФ, еще около 100 млрд руб. в направление вложит Сбербанк, сообщает газета «Коммерсант». При этом к 2024 […]

ОЦО «УралХим» отмечает 10 лет
ОЦО «УралХим» отмечает 10 лет

1 февраля Объединенный центр обслуживания «УралХим» отмечает свое 10-летие! Центр был открыт в 2013 году в Перми и на первом этапе взял на себя функции ведения бухгалтерского и налогового учета и ИТ-сервис, включая поддержку пользователей и приложений, разработку и поддержку инфраструктуры рабочих мест для ОХК «УралХим».  За время работы в индустрии Центр существенно вырос, при […]

Похожие Новости

Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!
Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!

Клуб ОЦО поздравляет с майскими праздниками и желает тепла, радости, душевного комфорта и мирного неба!

«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции
«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции

18-19 апреля в Москве прошла 28-я практическая конференция «Общие центры обслуживания. Люди и технологии: сила синергии», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»
В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя
56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя

Названы топ-3 причины для увольнения сотрудников: низкая зарплата (70%), на втором – токсичность руководителя (56%), на третьем – конфликты в коллективе (44%).

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.