В 2022 году самой стабильной была ситуация по зарплате и спросу на бухгалтерские специальности

Как показал анализ Карты зарплат, совместного проекта Клуба ОЦО и hh.ru, в 2022 году по сравнению с 2021 годом уровень зарплат по наиболее востребованным ОЦО специальностям рос, хотя и не очень значительно, при этом снизилось количество предлагаемых на рынке вакансий, но увеличилось количество размещенных резюме.

Если анализировать отдельные категории специальностей, то в 2022 году по сравнению с 2021 годом (ноябрь 2022 к ноябрю 2021), наиболее существенный рост зарплат наблюдался по следующим направлениям (в порядке убывания):

• Консультирование (43%);
• Информационные технологии (18%);
• Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия (9%); 
• Управление персоналом (6%)

Наиболее высокие зарплаты традиционное наблюдались в Центральном ФО: примерно 61 тыс. по бухгалтерским специальностям и по управлению персоналом, около 69 тыс. по ИТ-специальностям (по ИТ сопоставимые ЗП были в Дальневосточном ФО), около 72 тыс. по направлению «Консультирование» (сопоставимые ЗП предлагались по этому направлению в Дальневосточном ФО и Южном ФО).

Наиболее низкие зарплаты по итогам 2022 года по рассматриваемым специальностям отмечались в Северо-Кавказском и Приволжском ФО: соответственно, в среднем 38 тыс./41 тыс. рублей по бухгалтерским и финансовым специальностям, 41 тыс./51 тыс – по ИТ, 51 тыс./58 тыс. по консультированию и 41 тыс./43 тыс. по управлению персоналом.

При этом количество активных вакансий в большинстве федеральных округов снизилось, наиболее существенное уменьшение вакансий наблюдалось по направлениям «Консультирование» (на 53%), «Управление персоналом» (на 52%) и «Информационные технологии» (на 36%), в то время как спрос на специальности по направлениям «Бухгалтерия, финансы» изменился не столь значительно (уменьшился на 21%).

Спрос на работу (количество размещенных резюме) наиболее существенно вырос по направлениям «Управление персоналом» (на 81%) и «Информационные технологии» (на 54%), в то время как количество резюме по специальностям «Бухгалтерия, финансы» увеличилось всего лишь на 12%.

При этом hh-индекс, который рассчитывается как соотношение предложения (резюме) и спроса (вакансий) составил в среднем: 

по направлению «Бухгалтерия, финансы» — 5,5 (самый низкий показатель в Дальневосточном ФО – 3,9, самый высокий в Центральном ФО – 6,6)

по направлению «Управление персоналом» — 5,4 (самый низкий показатель в Дальневосточном ФО – 4,1, самый высокий в Северо-Западном ФО – 7,1) 

по направлению «Информационные технологии» — 3,4 (самый низкий показатель в Дальневосточном ФО – 2,4, самый высокий в в Северо-Западном ФО – 4,5).

по направлению «Консультирование» – 0,08

По мнению аналитиков hh.ru, оптимальным для рынка труда является значение индекса 5, когда на 1 вакансию приходится 5 резюме. Как видим, ситуация на рынке труда в 2022 году по специальностям «Бухгалтерия, финансы» и «Управление персоналом» была близка к оптимальной, в то время как по ИТ-специальностям у работодателя был не столь существенный выбор, и совсем сложная ситуация по направлению «Консультирование», где спрос превышает предложение.

О том, как будут меняться спрос и предложение по наиболее востребованным ОЦО специальностям в 2023 году, а также о динамике зарплат в наступившем году вы сможете узнать на вебинаре «Рынок труда и зарплат в России: анализ, динамика и тренды», который Клуб ОЦО совместно с hh.ru  проведет 31 января.