Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Стартовал прием заявок на Премию «Лучший ОЦО 2023»
Новость 04.12.2023

Стартовал прием заявок на Премию «Лучший ОЦО 2023»

Рады сообщить, что сегодня, 4 декабря стартовал прием заявок на Премию «Лучший ОЦО 2023», учредителем которой является компания MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

Премия будет вручаться по 10 номинациям: 

1. Лучший запуск ОЦО 

2. Лучшая HR-стратегия 

3. Умный офис 

4. Цифровизация ОЦО 

5. Управление клиентским опытом 

6. Эффективный ЭДО 

7. Работа с внешними клиентами 

8. Эффективные бизнес-процессы 

9. Лидер ОЦО 

10. ОЦО – двигатель изменений.

Работы номинантов будет оценивать Экспертный Совет, в который вошли: 

  • Наталья Виноградова, консультант, управляющий партнер, Synfiny Advisors 
  • Геннадий Белюкин, независимый эксперт 
  • Марк Гилилов, партнер. консалтинг, технологии и транзакции, Группа компаний Б1 
  • Елена Троян, партнер, консультационные услуги в области повышения эффективности финансовой функции, ТеДо 
  • Петр Виноградов, партнер, Департамент консалтинга, ДРТ 
  • Екатерина Юрченко, управляющий партнер, БизПроКонсалт
  • Наталья Старикова, директор ОЦО «Уралхим», куратор номинации «Лидер ОЦО». 

Для участия в Премии необходимо:  

1. До 31 января 2024 (включительно) прислать Заявку на участие

2. До 4 марта 2024 (включительно) прислать конкурсную работу в формате презентации Microsoft PowerPoint/PDF, не более 5 слайдов (не включая титульную страницу) + сопроводительное письмо к презентации, не более 1 страницы А4 (средний шрифт).  

Все материалы должны быть высланы на адрес premia@msbevent.com Принципы подачи работ на номинации:

  • Номинант имеет право подать заявку максимально на 3 номинации, не включая номинацию «Лидер ОЦО». 
  • Минимальное количество участников в номинации – 3 компании/эксперта. 
  • Один проект может быть заявлен только на одну номинацию. 

До 4 апреля 2024 года состоится голосование членов Экспертного Совета. 

Итоги Премии будут подведены 18 апреля 2024 в г. Москве в рамках 28-й ежегодной конференции MSB Events «Общие центры обслуживания». 

Будем рады видеть Вас среди номинантов Премии! Со всеми вопросами можно обращаться по почте premia@msbevent.com.

Первые участники налогового мониторинга перешли к расширенному взаимодействию с налоговыми органами
Первые участники налогового мониторинга перешли к расширенному взаимодействию с налоговыми органами

Первые участники налогового мониторинга завершили интеграцию с АИС «Налог-3» для взаимодействия с ФНС и подключились к промышленному контуру

«Налоговый мониторинг? Внедряем!»: итоги вебинара
«Налоговый мониторинг? Внедряем!»: итоги вебинара
#Налоговый мониторинг, #Управление эффективностью

В ноябре Клуб ОЦО совместно с компанией ELMA провел вебинар «Налоговый мониторинг? Внедряем!». На мероприятии обсуждались вопросы, касающиеся законодательных изменений для перехода на налоговый мониторинг, диагностики компании относительно ее готовности вступления в этот режим.

Похожие Новости

Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!
Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!

Клуб ОЦО поздравляет с майскими праздниками и желает тепла, радости, душевного комфорта и мирного неба!

«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции
«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции

18-19 апреля в Москве прошла 28-я практическая конференция «Общие центры обслуживания. Люди и технологии: сила синергии», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»
В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя
56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя

Названы топ-3 причины для увольнения сотрудников: низкая зарплата (70%), на втором – токсичность руководителя (56%), на третьем – конфликты в коллективе (44%).

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.