Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
Первые участники налогового мониторинга перешли к расширенному взаимодействию с налоговыми органами
Новость 01.12.2023

Первые участники налогового мониторинга перешли к расширенному взаимодействию с налоговыми органами

По данным ФНС России,  АО «Татэнерго», ПАО «Аэрофлот» и АО «ГНИВЦ» первыми из участников налогового мониторинга завершили интеграцию с АИС «Налог-3» для взаимодействия с налоговыми органами и подключились к промышленному контуру.

По словам начальника Управления налогового мониторинга ФНС России Марины Крашенинниковой, для подготовки к подключению АИС «Налог-3» сформированы рабочие группы, которые насчитывают около 200 компаний. Из них 50 уже завершили тестирование электронных сервисов и готовятся к интеграции с информационной системой ФНС. После подключения к АИС «Налог-3» компании получат доступ к рабочему месту участника налогового мониторинга. 

«Рабочее место участника налогового мониторинга представляет собой полноценный аналитический инструмент, включающий информацию о результатах обработки документов, оценки эффективности налогового мониторинга и систем внутреннего контроля, рейтингах компании в группе, результатах расчета факторного анализа и прогнозирования. Планируем в будущем публиковать в рабочем месте участника налогового мониторинга рейтинги компаний по отрасли и стране, анализ структуры холдингов. Всесторонняя и исчерпывающая информация позволит компаниям оперативно проводить полноценный анализ своей работы, контролировать внутренние процессы и принимать взвешенные бизнес-решения», — пояснила Марина Крашенинникова.

Главный бухгалтер ПАО «Аэрофлот» Ирина Николаева прокомментировала результаты подключения к АИС «Налог-3»: «На наших глазах ФНС России реализует передовой проект по созданию единой цифровой среды для участников налогового мониторинга. Подключение к АИС «Налог-3» позволяет бесшовно передавать большой объем информации: настроены каналы связи, реализованы и протестированы актуальные сценарии расширенного информационного взаимодействия с получением необходимых данных из учетных систем. Достигнутый результат стимулирует на дальнейшие продвижения, поиск новых идей и решений».

Главный бухгалтер АО «Татэнерго», руководитель рабочей группы по интеграции с АИС «Налог-3» Светлана Гатина поделилась опытом подключения компании: «В сентябре 2022 года совместно с АО «ГНИВЦ» провели нагрузочное тестирование на реальных данных компании. Для достижения цели объявили на своей стороне для специалистов режим «технической тишины»: отложили переключения на серверах, работы в сети и сосредоточились на главной задаче. Подключение прошло успешно, в планах — дальнейшее сотрудничество в рабочих группах ФНС России в целях развития и совершенствования механизмов цифровизации налогового мониторинга».

Определены сроки проведения Премии «Лучший ОЦО 2023»
Определены сроки проведения Премии «Лучший ОЦО 2023»

Совсем скоро стартует Премия «Лучший ОЦО 2023», учредителем которой является MSB Events при поддержке Клуба ОЦО. 

Стартовал прием заявок на Премию «Лучший ОЦО 2023»
Стартовал прием заявок на Премию «Лучший ОЦО 2023»

4 декабря стартовал прием заявок на Премию «Лучший ОЦО 2023», учредителем которой является компании MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

Похожие Новости

Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!
Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!

Клуб ОЦО поздравляет с майскими праздниками и желает тепла, радости, душевного комфорта и мирного неба!

«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции
«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции

18-19 апреля в Москве прошла 28-я практическая конференция «Общие центры обслуживания. Люди и технологии: сила синергии», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»
В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя
56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя

Названы топ-3 причины для увольнения сотрудников: низкая зарплата (70%), на втором – токсичность руководителя (56%), на третьем – конфликты в коллективе (44%).

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.