Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
«Будем масштабировать успешные пилоты применения AI»
Статья
25.12.2025
2 минуты

«Будем масштабировать успешные пилоты применения AI»

Денис Григорьев, заместитель генерального директора по операционной работе Ингосстраха, отмечает, что в уходящем году был осуществлен полный переход на электронное взаимодействие с агентами. В 2026 году планируется расширение использование технологий искусственного интеллекта, в том числе для смежных операционных задач и для операторов колл-центров.

Основные достижения ОЦО в 2025 году

Осуществили полный переход на электронное взаимодействие с агентами, включая онбординг (ЭАД), сверку, выплату комиссионного вознаграждение при помощи ПЭП. Вывели сервис на лидирующие позиции на страховом рынке.

Повышен уровень обработки обращений ботом в клиентских чатах до 40%.

Полноценно внедрены AI-агенты на выборочных процессах. Систематизирована работа с AI: наработан опыт, компетенции и фреймворки.

Ключевые планы на 2026 год

Среди приоритетных планов – масштабирование успешных пилотов для расширения AI-агентов на смежные операционные задачи. Запуск AI-агентов и copilot для операторов линии КЦ и поддержки посредников, включая голосовые каналы.

Также будем продолжать импортозамещение и централизацию операций холдинга.

Наиболее значимые тренды в отрасли ОЦО

Среди ключевых трендов можно выделить:

  • снижение маржи бизнеса;
  • расширение использование GenAI в рабочих процессах, открытая развилка по высокой стоимости внедрения технологий искусственного интеллекта;
  • распределенная поддержка ОЦ: тренд на увеличения доли дистанционных сотрудников.
«Стратегическая задача – стать полноценным бизнес-партнером»
«Стратегическая задача – стать полноценным бизнес-партнером»
#Лучший опыт, #Тренды, #Управление эффективностью

Наталья Быкова, ОЦО Т2, – об основных направлениях работы 2025 года, а также о том, почему цифровые навыки необходимы для современного сотрудника ОЦО.

«В 2026 году продолжим работу по расширению линейки сервисов»
«В 2026 году продолжим работу по расширению линейки сервисов»
#Лучший опыт, #Тренды, #Управление эффективностью

Лариса Заторская, директор «Черкизово-ОЦО», – о реализованных проектах цифровизации, а также о направлениях работы по улучшению клиентского пути.

Похожие Статьи

ИИ – агенты: гайд по правильному внедрению
#Тренды #Цифровизация
ИИ – агенты: гайд по правильному внедрению

Вы уже слышали про ИИ-агентов? Что это, как их внедрять и какие можно получить эффекты, - в новом материале Клуба ОЦО

Будущее – за виртуальным цифровым ОЦО
#Создание ОЦО #Тренды
Будущее – за виртуальным цифровым ОЦО

Татьяна Матвиенко, – о том, как меняются подходы к созданию ОЦО и на что нужно делать упор при запуске новы центров и работе с сотрудниками.

Рынок труда России: итоги 2025 года и ключевые ориентиры на 2026
#HR #Тренды
Рынок труда России: итоги 2025 года и ключевые ориентиры на 2026

Ключевые тренды рынка труда текущего года - развитие HR-бренда, цифровизация HR-процессов, работа с командами, - таковы данные исследование hh.ru

«В 2026 году продолжим работу по расширению линейки сервисов»
#Лучший опыт #Тренды #Управление эффективностью
«В 2026 году продолжим работу по расширению линейки сервисов»

Лариса Заторская, директор «Черкизово-ОЦО», – о реализованных проектах цифровизации, а также о направлениях работы по улучшению клиентского пути.