Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

06.02.2026

Внедрение транспортного ЭДО: практический опыт

6 февраля 2026 года Клуб ОЦО провёл закрытый онлайн-завтрак на тему «Внедрение транспортного ЭДО: практический опыт».

С 1 сентября 2026 года применение электронных перевозочных документов (ЭПД) станет обязательным. Поскольку до этой даты еще около 9 месяцев, то у компаний есть время, чтобы отладить все технические моменты и разрешить все организационные вопросы, а у законодателей – прояснить все спорные моменты. 

В рамках онлайн-завтрака мы обсудили опыт ОЦО и бизнеса по внедрению ЭПД на практике, а также проблемные вопросы, с которыми пришлось столкнуться в ходе этой работы.

Тайм-коды:

00:04 Приветствие участников онлайн-завтрака

02:30 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

08:30 Требования законодательства по обязательному переходу  на ЭТРН

12:00 Основные направления цифровизации документов в сфере логистики и грузоперевозок

18:00 Два варианта взаимодействия с оператором ЭДО: через веб-платформу или интеграция через API

22:00 Проблемы с передачей сопроводительных документов и необходимость пересмотра договоров с экспедиторами

26:30 Логистический мониторинг требует регистрации в реестре экспедиторов и взаимодействия через программно-технический комплекс для обеспечения безопасности

29:00 Внедрение транспортного ЭДО: практический опыт соответствия нормативным требованиям

32:00 Выбор сценария внедрения ЭТРН с учетом жестких сроков и текущей зрелости систем в ОЦО

43:00 Рекомендации по внедрению: определить критичные сценарии, провести методологическую проработку, техническую интеграцию и тестирование

47:30 Сборка черновиков ЭТРН, проблемы с мобильным интернетом, опыт взаимодействия с небольшими экспедиторскими компаниями

55:00 Проблемы с подписанием документов в «полевых» условиях из-за отсутствия мобильного интернета и организационных сложностей

1:01:40 Сложности трансформации бизнес-процессов и необходимость обучения мелких экспедиторов

1:09:30 Почему для успешного внедрения ЭТРН необходим аудит бизнес-процессов и синхронизация документооборота: опыт ОЦО Магнит

1:14:36  Нужно ли привлекать стороннего подрядчика для внедрения ЭДО?

1:21:41 Подведение итогов онлайн-завтрака

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]