Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

02.03.2023

Трансформация ОЦО в условиях изменяющейся внешней среды

2 марта 2023 года Клуб ОЦО провел Open Talk на тему «Трансформация ОЦО в условиях изменяющейся внешней среды»

Спикер – Нелли Мещерякова, генеральный директор, Центр корпоративных решений.

Центр корпоративных решений работает на рынке Общих центров обслуживания более 10 лет, начинал свою работу как учетный центр, сегодня это многофункциональный центр обслуживания, выполняющий финансовый, бухгалтерский и казначейских функционал, HR-сервисы, закупки и многие другие сервисы.  В ЦКР работает более 1700 сотрудников.

В рамках Open Talk Нелли Мещерякова рассказала, какова стратегия развития ЦКР, как трансформируется Центр в современных условиях, какие направления повышения эффективности ОЦО для ЦКР приоритетны, а также поделится опытом внедрения процессной модели управления, цифровых технологий и инструментов оценки качества сервиса и ответит на вопросы аудитории.

Модератор Open Talk – Оксана Деревянко-Гоззи, главный редактор Клуба ОЦО

Тайм-коды

Тайм-коды

0:30 — Оксана Деревянко-Гоззи предлагает принять участие в голосовании за лидера индустрии ОЦО на сайте Клуба ОЦО.

3:17 — Комментарий Нелли Мещеряковой по поводу ее отсутствия в списке кандидатов для голосования.

7:02 — Каким был путь становления Центра корпоративных решений (ЦКР)?

14:24 — В чем заключается действующая стратегия ЦКР до 2026 гг. и какие цели ставит перед собой компания?

23:27 — Как ЦКР, использующий учетную систему S/4HANA, прорабатывает риски ухода SAP из России? Или было найдено иное решение?

28:09 — Как в ЦКР используется роботизация?

32:14 — Сколько в ЦКР роботизаторов?

36:33 — Как в ЦКР обстоит ситуация с фронт-офисами?

41:14 — Как в ЦКР организована работа с клиентскими документами?

43:16 — Как в ЦКР работают с персоналом?

51:49 — Где ЦКР находит стажеров?

59:07 — Позитивные примеры эффективной работы с сотрудниками.

1:03:27 — Есть ли в ЦКР сотрудники, работающие в удаленном формате, и как это реализовано?

1:03:27 — Как в ЦКР измеряют степень удовлетворенности клиентов? Какие инструменты для этого используются?

1:15:46 — Как строится работа ЦКР по процессной модели?

1:23:28 — В чем разница между продуктами и услугами ЦКР?

1:28:57 — Как реализован контроль качества в ЦКР?

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]