Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

14 марта 2025 года Клуб ОЦО провел открытый Open Talk на тему «Как ОЦО может помочь бизнесу в условиях высокой турбулентности».

Спикер – Кира Лапина, генеральный директор, Северсталь-ЦЕС

Северсталь-ЦЕС в прошлом году исполнилось 15 лет. Кира Лапина возглавляет ЦЕС с момента его основания и прошла все этапы развития ОЦО – от создания и становления до зрелости и перехода на модель обслуживания как внутренних, так и внешних клиентов.

В рамках Open Talk Кира Лапина рассказала:

  • Как меняются задачи сервисных центров в условиях высокой турбулентности
  • Стандартизация vs индивидуальный подход: как найти правильный баланс
  • Чем клиентский опыт отличается от «клиентопотакания» и как правильно выстраивать работу с клиентом
  • Цифровые инструменты в работе ОЦО: на что обратить внимание, ждать ли прорывов от ИИ-инструментов

Также Кира Лапина ответила на вопросы аудитории.

Тайм-коды:

00:12 Приветствие участников Open Talk

01:51 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

09:44 В каких процессах можно использовать искусственный интеллект в ОЦО?

14:01 Использовать ИИ без багажа знаний невозможно

16:01 Постоянное совершенствование и стандартизация – базовые элементы для развития общих центров обслуживания

21:18 «Люди приходят на рейтинги работодателей», а уходят от руководителя»

22:45 Почему важен «культурный компонент» в удержании персонала?

24:07 Как краудсорсинг помогает в решении проблемы дефицита кадров?

26:27 Оценка эффективности внедряемых инструментов – по продуктовому подходу

28:34 Цифровые инструменты для анализа операционной эффективности

31:50 Где заканчивается клиентоориентированность и начинается потокание клиенту?

39:59 Нужно ли выстраивать партнерские отношения с клиентом?

43:33 Клиентские менеджеры в Северсталь-ЦЕС: функции, компетенции, зона влияния и оценка эффективности

45:46 Как ОЦО может поддержать своего заказчика при внедрении проектов трансформации?

50:00 Какие софт и хард скиллс должны быть у клиентских менеджеров?

51:17 Как убедить бизнес воздержаться от индивидуального подхода в пользу стандартных решений?

55:59 Способы измерения успеха передачи нового функционала в ОЦО

58:06 Нужны ли брать на обслуживание нестандартные процессы?

1:01:19 Почему ОЦО стоит делиться своей экспертизой с бизнесом?

1:04:31 Передача функций на аутсорсинг: «плюсы» и «минусы»

1:08:09 Как повысить эффективности ОЦО при сокращении затрат?

1:10:37 О стратегии Северсталь-ЦЕС

1:11:56 Искусственный интеллект важно использовать в каждой задаче

1:15:05 Как минимизировать информационный шум

1:17:39 Подведение итогов Open Talk

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]