Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра только для зарегистрированных пользователей.

Если вы являетесь резидентом Клуба,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

18.07.2025

Open Talk с Екатериной Потаповой «Работа с командой ОЦО: как ее эффективно выстроить»

18 июля 2025 года в Клубе ОЦО прошел открытый Open Talk на тему «Работа с командой ОЦО: как ее эффективно выстроить».

Спикер – Екатерина Потапова, директор ОЦО «Лента». До того как возглавить Центр Екатерина работала HR бизнес-парнером, имеет опыт работы с кадрами ОЦО более 10 лет.

В рамках Open Talk Екатерина Потапова рассказала коллегам: 

  • как меняется работа с командой по мере развития ОЦО;
  • на что делать упор при подборе кадров на сложном рынке труда;
  • как правильно адаптировать молодых сотрудников и кто в этом может помочь наставник, менеджер по адаптации, непосредственный руководитель?
  • инструменты мотивации персонала, которые работают
  • особенности работы с удаленными командами;
  • развитие и карьерные треки для сотрудников ОЦО;
  • удержание сотрудников: когда это целесообразно.

Тайм-коды:

00:10 Приветствие участников Open Talk

01:53 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

08:42 Представление спикера, история создания ОЦО Лента

10:00 Почему в ОЦО Лента сделали ставку на распределенную команду?

13:26 Функции и сервисы ОЦО Лента

16:11 Как обеспечивается безопасность данных, с которыми работают работники ОЦО Лента на удаленке?

18:18 Какие навыки необходимы руководителю и линейному персоналу для эффективной работы с удаленными командами?

24:31 Какие инструменты используются для улучшения взаимосвязи руководителей и сотрудников?

27:53 Инструменты контроля нетранзакционного персонала, которые работает дистанционно

30:07 Почему удаленная работа  может стать преимуществом на рынке труда для ОЦО

35:53 Программы по росту вовлеченности персонала в ОЦО Лента

41:28 Как проводится мониторинг времени выполнения задач для нетранзакционного персонала?

44:17 Удержание персонала – главный фокус в работе с сотрудниками

50:28 Какая из практик по удержанию работает эффективнее всего?

58:17 Как проводится онбординг новых удаленных сотрудников?

1:07:04 Какие подходы применяются в работе с молодыми работниками?

1:11:22 Инструменты нематериальной мотивации, которые на практике принесли ощутимый результат

1:16:25 Как выстраивать работу с авторитарным руководителем?

1:19:02 Подведение итогов Open Talk

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]