Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

02.06.2023

Онлайн референс визит в ОЦО «Ростелеком»

2 июня 2023 года Клуб ОЦО провел онлайн референс-визит в ОЦО «Ростелеком».

ОЦО «Ростелеком» работает в индустрии с 2013 года, обслуживает бизнес в 9 регионах и 65 городах России. На сегодняшний день в ОЦО работает более 4000 человек. ОЦО «Ростелеком» оказывает широкий круг сервисов, в том числе по ведению бухгалтерского и налогового учета, подготовке отчетности по РСБУ, НУ, МСФО, по выполнению казначейских функций, администрированию документооборота, HR-сервисы и т.д.

В рамках онлайн референс-визита в ОЦО «Ростелеком» обсудили вопросы цифровизации. Руководители Центра поделились опытом по следующим направлениям:

  1. Стратегия цифровизации, тренды, импортозамещение.
  2. Работа с данными в ОЦО: опыт, советы и рекомендации, показ дашбордов.
  3. Безбумажный офис: ЭДО, КЭДО, практика внедрения, сложности и пути их решения.
  4. Импортозамещение в сфере RPA — как выбирали платформу, проблемы при переходе с импортного на отечественные решения, советы коллегам.
  5. Развитие цифровых компетенций у персонала — как правильно выстроить работу, на что делать упор.

Также представители ОЦО «Ростелеком» ответили на вопросы аудитории.

В онлайн референс визите приняли участие сотрудники  ОЦО «Ростелеком»:

  • Дмитрий Пересветов – Директор филиала ОЦО
  • Юлия Гранова – Руководитель проектов Департамента управления услугами
  • Сергей Криводубский – Руководитель проектов Департамента управления услугами
  • Юлия Артамонова — Руководитель проектов Департамента управления услугами
  • Дмитрий Тарасов – Директор Центра разработки аналитических решений
  • Игорь Карташов – Директор направления Центр развития корпоративных систем управления
  • Екатерина Соловьева – Директор центра по работе с клиентами.

0:00 Приветствие участников онлайн референса

3:59 Промо-ролик ОЦО «Ростелеком»

7:43 Дмитрий Пересветов о цифровой трансформации Центра

26:22 Импортозамещение как драйвер цифровой трансформации

32:40 Юлия Гранова об организации безбумажного офиса Ростелекома

44:41 Сергей Криводубский о IT-ландшафте процессов HR

1:00:15 Какие информационные системы использует HR ОЦО «Ростелеком»

1:12:24 Юлия Артамонова об организации цифрового приема на работу персонала с помощью личного кабинета IQHR  

1:27:19 Дмитрий Тарасов об ожидании ОЦО от функции работы с данными 

1:46:47 Кейс по внедрению данных на примере функции кредитного контроля

1:52:30 Игорь Карташов об импортозамещении платформы роботизации в ОЦО «Ростелеком»

2:08:10 Екатерина Соловьева о требованиях к компетенциям персонала с точки зрения трендов Индустрии 4.0

2:25:18 Ответы спикеров онлайн референса на вопросы участников мероприятия

2:33:33 Подведение итогов онлайн референса

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]