Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

14.06.2024

Онлайн референс-визит в ЕЦО МТС

14 июня 2024 года Клуб ОЦО провел онлайн референс-визит в Единый центр обслуживания МТС.

ЕЦО МТС был открыт в Нижнем Новгороде в 2011 году. На сегодняшний день в ЕЦО работает около 1000 человек. ЕЦО МТС оказывает широкий круг сервисов, в том числе по ведению бухгалтерского и налогового учета, подготовке отчетности по РСБУ и МСФО, по сбору первичных документов по договорам аренды от контрагентов, сопровождению номенклатурных справочников и т.д.

Во время референс-визита директор ЕЦО МТС Наталья Котюкова и линейные руководители рассказали об истории развития функционала ЕЦО, поделились опытом перевода нового функционала и представили ИТ-инструменты, которые они используют в своей работе.

Тайм-коды:

00:02 Приветствие участников референс-визита в ЕЦО МТС Оксаной Девянко-Гоззи

00:34 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

04:37 Приветствие участников Натальей Котюковой, директором ЕЦО МТС

06:12 История создания и основные этапы развития ЕЦО МТС

18:00 Спектр компаний, который обслуживает Центр и виды предоставляемых сервисов

21:30 Основные показатели эффективности Центра

23:48 Ответы Натальи Котюковой на вопросы участников референс-визита

28:51 Расширение географии дистанционных площадок ЕЦО

31:11 Корпоративные мероприятия как метод мотивации сотрудников

39:02 Как переводится новый функционал новых компаний на обслуживание: основные этапы

42:08 Расчет численности и стоимости договора на обслуживание

43:51 Особенности ведения ЭДО для новых компаний

44:57 Светлана Горчакова, начальник отдела развития и работы с регионами ЕЦО МТС, о работе с производительностью

45:40 Управление численностью и производительностью ЕЦО

54:19 Организация внедрения технологии Task Mining для автоматизации процессов

58:22 Результаты реализации проекта Task Mining

59:40 Контроль над удаленными сотрудниками и контроль над операциями работников Центра: в чем разница?

1:03:15 Сколько гипотез было отработано по итогам внедрения Task Mining?

1:04:53 Различия между Task Mining и Process Mining

1:06:02 Состав панелей управления: метрика этапа процесса, виджет бенчмаркинга подразделений/сотрудников и детальный реестр

1:07:35 Мониторинг производительности

1:08:42 Роль внешних бенчмарков

1:10:10  Ответы Светланы Горчаковой на вопросы участников реферес-визита

1:15:35 Сергей Постовалов, директор Департамента по ведению учета, о роботизации бизнес-процессов

1:16:23  Предпосылки внедрения роботов и общие подходы к автоматизации процессов

1:20:31 Разнесение оплат – пилотный кейс по внедрению RPA

1:27:53 Особенности роботизации процесса закрытия периода в активах

1:32:35 Кейс по заведению поставщиков в информационную систему

1:34:26 Роботизация процесса сверки с контрагентами

1:37:54 какие профиты получил Центр от использования роботов?

1:38:52 Ответы Сергея Постовалова на вопросы участников референс-визита

1:43:37 Перспективы внедрения ИИ в работу ЕЦО МТС

1:44:58 Наталья Ярова, начальник управления корпоративной отчетности ЕЦО МТС, о витрине данных как инструмент анализа

1:45:54 основные преимущества применения инструментов анализа данных

1:46:37 Табуляр OEBS:данные и анализ

1:48:02 Табуляр  доходов

1:48:53 Витрина OEBS

1:49:26 Витрина активов

1:50:07 Области применения табуляров

1:51:22 Мария Бруно, директор департамента транзакционных операций ЕЦО МТС, о внедрении OCR и ЭДО

1:52:53 Как развивался процесс внедрения электронного документооборота в ЕЦО МТС

1:58:23 как происходило совершенствование системы по распознаванию документов, формирование шаблонов

2:05:38 Ответы Марии Бруно на вопросы участников референс-визита

2:07:42 Создание web-формы, автоматизированного рабочего места

2:13:22 Внедрение Legal Doc

2:16:30 Результаты внедрения ЭДО: более 80% документов  переведены в электронный формат, общий объем документооборота – 235 тыс документов ежемесячно

2:22:29 Планы развития ЭДО в ЕЦО МТС

2:23:55 Ответы Марии Бруно на вопросы участников референс-визита

2:34:35 Подведение итогов мероприятия

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]