Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

6 сентября 2024 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «МЧД: практика применения».

С 1 сентября 2024 года применение МЧД при подписании электронных документов физическим лицом от имени организации станет обязательным. Однако до сих пор у компаний остаются вопросы по внедрению и применению МЧД.

В рамках онлайн-завтрака обсудили:

  • каким образом централизован процесс выдачи, контроля и отзыва МЧД в ОЦО;
  • как выстроена работа с контрагентами по приему и проверке МЧД;
  • какие ИТ-системы используют для выпуска МЧД;
  • какие основные сложности возникают при выпуске МЧД;
  • как настроен контроль МЧД, в том числе при большом количестве доверенностей

Тайм-коды:

00:02 Приветствие участников онлайн-завтрака

00:54 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

02:34 Применение МЧД стало обязательным: как компании подготовились к внедрению машиночитаемых доверенностей?

05:37 Елена Бельская, начальник отдела ЭДО ЦКР, о практике применения МЧД

14:45 Виталий Слободин, Росводоканал, руководитель направления ЭДО, об учете МЧД в компании

17:29 Как происходит проверка полномочий МЧД в Росводоканале

18:45 Екатерина Костырева, ТМК ЦБУ, как организован вопрос формирования реестров МЧД

22:15 Как удалось сделать централизованным процесс выпуска МЧД?

27:56 Можно ли во всех случаях отозвать МЧД?

31:36 Владимир Поляков, ДМ-Тех, о том, как построен процесс учета МЧД в Детском мире

37:45 Процесс выпуска доверенностей

39:14 Наталья Калашникова, руководитель проекта ЭДО, ВТБ-Лизинг, о процессе выдачи и учете МЧД

44:45 Как построена в ВТБ-Лизинг работа с входящими МЧД

50:01 Опыт применения классификатора МЧД в Росводоканале

51:43 Как подобрать перечень полномочий?

57:00 Опыт работы с МЧД в ОМК-ЦЕС

1:01:30 Станет ли метка времени обязательным элементом МЧД?

1:05:45 Процесс формирования прямой доверенности

1:11:27 Почему нельзя автоматизировать процесс отзыва МЧД?

1:13:03 Процесс обработки исторических МЧД

1:14:43 Можно ли наладить централизацию проверки МЧД?

1:22:02 Кто организовать процесс работы персонала компании с МЧД?

1:27:34 Подведение итогов онлайн-завтрака

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]