Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

31.10.2023

Центры компетенций в ОЦО: практический опыт

31 октября 2023 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Центры компетенций в ОЦО: практический опыт».

Многие Общие центры обслуживания сегодня создают в своей структуре различные Центры компетенции, цель которых — решение нетрадиционных ранее для ОЦО задач, но все более актуальных сегодня — от роботизации и автоматизации до оптимизации бизнес-процессов как ОЦО, так и управляющей компании.

В ходе онлайн-завтрака представители ведущих ОЦО обсудили:

  1. В каком случае целесообразно создавать Центры компетенций в структуре ОЦО?
  2. Какие задачи могут выполнять Центры компетенций?
  3. Как организовать эффективное взаимодействие Центров компетенций и бизнеса в ходе решения различных задач?
  4. Какие специалисты могут входить в Центры компетенций и почему ЦК может стать важной ступенью развития карьеры специалиста ОЦО?

00:00 Приветствие участников онлайн-завтрака

01:23 Анонс мероприятий Клуба ОЦО в ноябре и декабре

07:24 Целесообразность открытия Центра экспертизы на базе ОЦО

11:06 Опыт ОЦО Tele2 в создании Центра компетенций по RPA: цели, задачи и эффективность

16:45 Как работает система мотивации Центра компетенций RPA ОЦО Tele2?

18:20 Опыт ОЦО ФЕСКО: как отдел организации электронного документооборота трансформировался в управление

24:08 Развитие Операционного центра компетенций ОЦО Ингосстрах для

28:24 Собственный Центр компетенций в ОЦО: за и против

30:57 Как организовать эффективное взаимодействие Центров компетенций и бизнеса в ходе решения различных задач?

34:35 Как группа по роботизации и автоматизации при ЦБУ ТМК Синара решает задачи по автоматизации документооборота?

37:56 Может ли Центр компетенций выполнять экономическую функцию: экспертиза ОЦО ЦКР

44:42 Главные предпосылки  для создания Центра компетенций: мнение Арсения Сморчкова, Технологии доверия

47:06 Планы ОЦО Лента по созданию Центра компетенций по роботизации

50:03 Какие задачи и функции выполняет Центр компетенций в компании ВСК?

54:54 Эволюция центра компетенций ОЦО ФЕСКО

1:01:39 Какие специалисты подойдут для Центра компетенций?

1:05:43 Какие проекты может реализовать Центр компетенций?

1:14:05 Проведение опроса участников онлайн-завтрака

1:16:17 Подведение итогов онлайн-завтрака

Новые видео

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?
#Дискуссии #Управление эффективностью

Процессы есть. Архитектуры нет. Где компании теряют эффективность, даже не замечая этого?

Хаос при росте бизнеса часто возникает даже в компаниях с формально описанными процессами.Причина в том, что наличие регламентов и схем не равно наличию архитектуры, способной обеспечивать управляемость и масштабирование. 16 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали: Эксперты мероприятия: Екатерина Некрасова,  Ведущий руководитель проектов, платформа «Сфера», ИТ-Холдинг T1, владелец продукта «Сфера.Архитектура» Сергей Силантьев, Директор по ИТ — […]

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]