Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Правительство России представило первый пакет помощи бизнесу
Новость
06.04.2020

Правительство России представило первый пакет помощи бизнесу

Правительство объявило, что распространение вируса COVID-19 больнее всего ударило по девяти отраслям:

  1. Воздушные и сухопутные пассажирские и грузовые перевозки, автотранспорт, деятельность автовокзалов и автостанций
  2. Культура, организация досуга и развлечений
  3. Спорт, отдых и развлечения, санаторно-курортное обслуживание
  4. Туризм
  5. Гостиничный бизнес
  6. Общественное питание
  7. Бытовые услуги (ремонт, стирка, химчистка, парикмахерские и салоны красоты).
  8. Негосударственные образовательные учреждения и организации дополнительного образования
  9. Организаторы конференций и выставок;

Для компаний и частных предпринимателей из перечисленных сфер предлагаются следующие меры поддержки:

  • Продление с 3 до 6 месяцев сроков уплаты налогов, сборов и страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Отсрочка до 31 мая 2020 года включительно проведения налоговых проверок и проверок соблюдения валютного законодательства.
  • Продление на три месяца сроков подачи: налоговых заявлений и расчетов, которые необходимо подать в марте-мае 2020 года, документов, связанных с установлением налогового резидентства, и финансовой информации за 2019 год. Сроки подачи документов, сведений и пояснений увеличены на 20 рабочих дней, направления требований об уплате налогов, сборов, страховых взносов — на шесть месяцев.
  • На четыре – шесть месяцев продлены сроки уплаты страховых взносов за страхование от несчастных случаев на производстве.
Фотография: Барнаул, ТЦ «Весна», 28 марта 2020 года. Фуд-корт закрыт для посетителей.
Анна Зайкова.
Китай с оптимизмом ждет восстановление своей экономики
Китай с оптимизмом ждет восстановление своей экономики

Аналитики MсKinsey провели два масштабных опроса китайских потребителей (21-24 февраля и 20-23 марта 2020 года) и заметили, что сразу после окончания эпидемии люди начинают более оптимистично оценивать сроки восстановления экономики. Сегодня более половины китайцев уверены, что оно займет 2-3 месяца, при этом жители крупных городов демонстрируют больший оптимизм, чем население малых городов и сельской местности. […]

Отсутствие прибыли не является основанием для увольнения сотрудников
Отсутствие прибыли не является основанием для увольнения сотрудников

Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по порядку увольнения сотрудников в нерабочие дни, объявленные в связи с распространением коронавирусной инфекции. В ведомстве пояснили, что увольнять сотрудников возможно только в соответствии с Трудовым кодексом, а именно за: грубое нарушение дисциплины систематические опоздания появление на рабочем месте в нетрезвом виде отсутствие свыше 4 часов без […]

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]