Минтруд опубликовал комментарии к Указу о нерабочей неделе

Министерство труда и социальной защиты РФ подчеркивает, что введение нерабочих дней — не повод для снижения зарплаты. Эти дни не являются праздничными и оплачиваются в обычном объеме. Если работник находится в отпуске, отпуск не продлевается.

Режим нерабочей недели не распространяется на:

• структуры жизнеобеспечения: медицинские, аптечные организации и сферы социального обслуживания. В том числе предприятия медицинской промышленности
• организации, деятельность которых невозможно приостановить из-за особенностей производства: в сферах энергетики, теплоснабжения и водоочистки, атомной промышленности, строительстве и сельском хозяйстве
• предприятия, производящие и обеспечивающие население продуктами и товарами первой необходимости, а также на поставщиков материалов, ингредиентов , сырья и комплектующих для их производства
• организации, выполняющие неотложные работы и осуществляющие деятельность по защите здоровья людей;
• Пенсионный фонд, а также фонды социального страхования и обязательного медицинского страхования.

Министерство труда и социальной защиты обращает внимание, что работодатель вправе по согласованию с работником определять необходимость его участия в производственном процессе.

Источник фотографии: Известия, ТАСС