Минтруд опубликовал комментарии к Указу о нерабочей неделе
#COVID-19#HR-функции
Министерство труда и социальной защиты РФ подчеркивает, что введение нерабочих дней — не повод для снижения зарплаты. Эти дни не являются праздничными и оплачиваются в обычном объеме. Если работник находится в отпуске, отпуск не продлевается.
Режим нерабочей недели не распространяется на:
- структуры жизнеобеспечения: медицинские, аптечные организации и сферы социального обслуживания. В том числе предприятия медицинской промышленности
- организации, деятельность которых невозможно приостановить из-за особенностей производства: в сферах энергетики, теплоснабжения и водоочистки, атомной промышленности, строительстве и сельском хозяйстве
- предприятия, производящие и обеспечивающие население продуктами и товарами первой необходимости, а также на поставщиков материалов, ингредиентов , сырья и комплектующих для их производства
- организации, выполняющие неотложные работы и осуществляющие деятельность по защите здоровья людей;
- Пенсионный фонд, а также фонды социального страхования и обязательного медицинского страхования.
Министерство труда и социальной защиты обращает внимание, что работодатель вправе по согласованию с работником определять необходимость его участия в производственном процессе.
Источник фотографии: Известия, ТАСС
