Headhunter провел круглый стол для HR-специалистов ОЦО Центрального и Приволожского Федеральных округов.
Руководитель пресс-службы HH.ru Поволжье Анна Зубкова представила участникам вебинара актуальную аналитику рынка по ключевыми направляниям для общих центров обслуживания с детализацией по регионам и точным названиям вакансий. Исследование, которое специалисты hh.ru специально подготовили к вебинару для HR ОЦО, показало, какие специалисты есть на рынке труда, каковы их зарплатные ожидания.
«Проводя серию подобных вебинаров для представителей разных отраслей, мы убедились, что приемы, которые используют в компаниях для смягчения последствий кризиса, очень различаются. Поэтому обмен опытом становится особенно важным в текущей непростой ситуации», — отметила модератор вебинара, директор Нижегородского филиала Headhunter Ольга Брылева.
В ходе дискуссии, представители ОЦО обсудили актуальное состояние кадровых процессов в своих центрах обслуживания. Коллеги обменялись информацией о том, как изменились методики найма и адаптации персонала, согласились с тем, что текучесть кадров на фоне пандемии COVID-19 снизилась, а самый жесткий удар пришелся по руководителям, ответственным за производительность и мотивацию персонала.
В круглом столе приняли участие директор центра по работе с персоналом ОЦО Ростелеком Екатерина Румянцева, начальник управления подбора, обучения и адаптации ООО «СИБУР» — Центр обслуживания бизнеса Алексей Ермилов и эксперт по подбору персонала ЦОБ Алексей Менский, руководитель по поиску кандидатов ГК МФ Общего центра обслуживания ПАО «МегаФон» Юлия Кадреева, директор Ивановского регионального отделения СЗФ ПАО «MегаФон» Павел Фомин, HR бизнес партнер Северсталь-Центр Единого Сервиса Яна Шайдецкая, руководитель команды по подбору персонала High Volume & CSC CITI Bank Павел Романов.
ЭДО. Самые важные изменения в июне
Мобильный идентификатор вместо паспорта, юридически значимые сообщения по электронной почте и нормы дистанционной работы в Трудовом Кодексе.
«Магнит» сэкономит около 600 млн рублей ежегодно на централизации финансовой функции
«Магнит» завершил миграцию финансовой функции из всех 65 регионов присутствия в Общий центр обслуживания (ОЦО). Теперь ОЦО «Магнита» централизовано ведет бухгалтерский учет всех операций и осуществляет расчет зарплаты более чем 300 тыс. сотрудников из всех филиалов, округов, распределительных центров и автотранспортных предприятий компании. Централизация финансовой функции (бухгалтерский учет и расчет заработной платы) в ОЦО позволит «Магниту» экономить около 27% ее стоимости до перевода в Общий […]
