Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Стать резидентом Вход
Рост ключевой ставки и кадровый голод — главные вызовы для бизнеса в 2025 году
Новость 03.12.2024

Рост ключевой ставки и кадровый голод — главные вызовы для бизнеса в 2025 году

77% крупных российских компаний считают высокую ключевую ставку угрозой номер один для развития бизнеса, особенно если она будет сохраняться длительный период. Дополнительных финансовых затрат потребует решение проблемы кадрового голода. Гонка зарплат продолжится и в следующем году, хотя темпы индексации замедлятся. Оба фактора негативно повлияют на финансовую устойчивость компаний.

Такие данные приводятся в исследовании «Ожидания и прогнозы российского бизнеса — 2025», проведенном банком ВТБ и РБК среди 60 компаний с годовой выручкой более 100 млрд рублей. Больше всего предпринимателей беспокоит жесткая денежно-кредитная политика Центробанка, дефицит кадров, сокращение инвестиций, проблемы с расчетами с зарубежными контрагентами.

1. Рекордно высокая ключевая ставка 

Самые большие опасения рост ключевой ставки вызывает у металлургических компаний. Об этом заявили 90% представителей отрасли. Это связано со снижением рентабельности производства. Если Центробанк не изменит политику, то в перспективе это приведет к росту издержек, в первую очередь на персонал, сырье и материалы. 70% респондентов также отметили негативные последствия роста ключевой ставки для инвестиционной активности компаний .

2. Рецессия экономики из-за падения рубля

Почти две трети опрошенных компаний полагают, что курс рубля в следующем году будет варьироваться от 95 до 105 рублей за доллар. Ослабление национальной валюты приведет к росту рублевой выручки. Более 50% компаний подтвердили, что ожидают увеличения выручки на 15%, а 10% компаний – до 30%. Это, прежде всего, компании телекома, ТЭК и добывающей отрасли. А вот металлурги, напротив, прогнозируют сокращение рублевой выручки.

3. Нехватка кадров

57% компаний включили в Топ-3 проблем крупного бизнеса дефицит сотрудников. Ситуация на рынке труда вынуждает бизнес продолжать политику индексации зарплат, поскольку это один из надежных способов удержания специалистов Это подтвердили 70% участников опроса. Причем в IT-отрасли они могут вырасти в 2025 году еще на 30%. Однако не все готовы участвовать в гонке зарплат. 9% опрошенных компаний металлургической отрасли и 30% ритейлеров намерены сокращать расходы на персонал в следующем году.

4. Сокращение инвестиций

29% компаний уже в этом году запланировали уменьшение инвестиций в основные средства, 26% не планируют их увеличивать. Почти 40% намерены увеличить инвестиций, а 7% откажутся от капвложений. 

Рост ключевой ставки привел к тому, что заемные средства оказались недоступными для многих компаний. При нынешней денежно-кредитной политике государства выгоднее держать финансы на банковских депозитах, а не инвестировать. 

5. Проблемы с трансграничными расчетами   

61% участников опроса назвали ужесточение трансграничных платежей одним из главных рисков для бизнеса в 2025 году. Практически каждая третья компания тратит более пяти дней на проведение платежа в валюте. Недавно США ввели санкции в отношении 50 российских банков,  последствия которых на внешнеэкономические расчеты еще только предстоит оценить. 

Клуб ОЦО провел вебинар «RPA+ChatGPT = новые возможности для роботизации ОЦО»
Клуб ОЦО провел вебинар «RPA+ChatGPT = новые возможности для роботизации ОЦО»

Эксперты «Северсталь-ЦЕС» и Sherpa Robotics рассказали об эффектах внедрения роботизация для ОЦО

За утечку персональных данных введены оборотные штрафы и уголовная ответственность
За утечку персональных данных введены оборотные штрафы и уголовная ответственность

Штрафы за повторное нарушение, связанное с незаконным распространением персданных, могут достигать 3% годовой выручки.

Похожие Новости

Сектор бизнес-услуг Чехии: рост благодаря цифровизации
Сектор бизнес-услуг Чехии: рост благодаря цифровизации

Сфера ИТ и бизнес-услуг в Чехии демонстрирует уверенный рост: в 2024 году в нем было занято 175 тыс. сотрудников — на 9% больше, чем годом ранее. Ускорение развития обеспечивается благодаря новым инвестициям компаний Asahi Group, Kenvue, Sandoz, Rapid 7 и HX Expeditions. К 2025 году число работников в отрасли может достичь 200 тыс. человек. Ключевой […]

Клуб ОЦО поздравляет с наступающими Новым годом и Рождеством! 
Клуб ОЦО поздравляет с наступающими Новым годом и Рождеством! 

Желаем здоровья и благополучия, чтобы 2025 год был наполнен вдохновением, творчеством и успехами, а каждый день удивлял новыми возможностями и радостными моментами!

18 декабря Гринатому исполнилось 15 лет!
18 декабря Гринатому исполнилось 15 лет!

Гринатом начал свою работу как Центр обслуживания для ГК «Росатом» в Москве и в Нижнем Новгороде в 2009 году. Гринатом сегодня – это 36 городов присутствия по всей стране, более 9200 сотрудников, почти 600 клиентов, которым оказывается широкий спектр услуг – по ИТ-поддержке (450 предприятий), бухгалтерскому и налоговому учету (195 предприятий), управлению персоналом (162 предприятия) […]

Итоги конференции «Цифровой ОЦО»
Итоги конференции «Цифровой ОЦО»

На конференции «Цифровой ОЦО» представили успешные кейсы по внедрению цифровых решений в работу операционных центров.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.