63% российских работодателей планируют увеличить зарплаты персонала в 2024 году

Более 60% работодателей в 2024 году планируют увеличить оклады сотрудникам и примерно столько же компаний продолжат найм персонала. При этом большинство работодателей считают, что проблемы дефицита кадров не избежать и в следующем году. Такие данные получены по результатам опроса работодателей из ключевых сфер бизнеса, проведенного Службой исследований hh.ru в ноябре этого года.

Как свидетельствуют данные опроса, 63% компаний планируют увеличить оклады сотрудникам в следующем году. Причем чаще всего о росте зарплат заявляют представители крупного бизнеса (71%), а также руководители организаций из таких сфер экономики, как машиностроение, добыча и переработка ископаемых, строительство. В IT-отрасли доля компаний, которые готовы повысить  зарплаты, достигает 53%. 

Кроме того, подавляющее большинство компаний ожидают повышения затрат на персонал. 80% организаций с количеством сотрудников от  501 до 1000 человек готовы к росту расходов на работников. О планах увеличить затраты на сотрудников заявили 86% представителей ритейла, 76% — машиностроения, и 73% — FMCG. 

Основная часть компаний (62%) планируют наращивание численности персонала. Найм персонала наиболее активно планируют продолжить в следующем году компании машиностроения (84%), IT-компании (69%), а также девелоперы (66%) и организации сектора финансов  (64%) и услуг (59%).

Вместе с тем, большинство работодателей (64%) считают, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и в 2024 г. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.

О других трендах на рынке труда и зарплат в России в наступающем году Вы сможете подробнее узнать на совместном вебинаре Клуба ОЦО и hh.ru, который пройдет 25 января. Спешите зарегистрироваться!