Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
573 компании будут проходить налоговый мониторинг в 2024 году 
Новость 08.11.2023

573 компании будут проходить налоговый мониторинг в 2024 году 

По данным ФНС, в следующем году налоговый мониторинг будет проводиться в отношении 573 компаний. На новый способ налогового контроля перейдут 128 организаций. Количество участников вырастет на 25%.

В число компаний, которые выбрали новую форму налогового контроля, вошли 75 крупнейших налогоплательщиков, в том числе холдинги, которые продолжают переводить на налоговый мониторинг свои дочерние организации. Переход на цифровое взаимодействие с налоговой инспекцией выбрали компании нефтегазовой, энергетической, пищевой, металлургической и строительной отрасли.

Часть компаний уже начали подготовку своих систем к интеграции с АИС «Налог-3».

«Концепция развития налогового мониторинга предусматривает увеличение количества участников на 20% в год. Фактически этот показатель ежегодно превышает установленную норму. Это говорит о том, что данная форма налогового контроля воспринимается бизнесом как удобный способ взаимодействия с налоговым органом и выстраивания внутренних процессов. Участники однозначно отмечают среди преимуществ вступления в налоговый мониторинг сокращение рисков и издержек, прямой диалог с налоговым органом и позитивную динамику в построении системы внутреннего контроля», — пояснила начальник Управления налогового мониторинга ФНС России Марина Крашенинникова.

Перейти на налоговый мониторинг может компания, отвечающая следующим критериям:

  • Сумма налогов к уплате за год, предшествующий году подачи заявления, должна быть более 100 млн рублей. 
  • Общий доход за тот же период — не менее 1 млрд рублей;
  • Стоимость активов — не менее 1 млрд рублей.

16 ноября Клуб ОЦО проведет открытый вебинар «Налоговый мониторинг? Внедряем!», на котором обсудим практику ФНС по взаимодействию с бизнесом в рамках режима НМ, планируемые законодательные нововведения  в 2024-2025, и главные ИТ- принципы для успешной интеграции в систему налогового мониторинга.

Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке.

Четверть работодателей отметили, что в 2023 году сотрудники стали «меньше работать»
Четверть работодателей отметили, что в 2023 году сотрудники стали «меньше работать»

Повышение зарплаты, эмоциональное выгорание  и рост увольнений - эти тренды были названы главными на рынке труда в 2023 году.

60% мечтают о дополнительном отпуске вместо премии
60% мечтают о дополнительном отпуске вместо премии

Несмотря на то, что самый популярный вид поощрения сотрудников в российских компаниях – это денежная премия, многие хотят получить дополнительный отпуск.

Похожие Новости

Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!
Клуб ОЦО поздравляет всех читателей с майскими праздниками!

Клуб ОЦО поздравляет с майскими праздниками и желает тепла, радости, душевного комфорта и мирного неба!

«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции
«ОЦО. Люди и технологии: сила синергии». Итоги конференции

18-19 апреля в Москве прошла 28-я практическая конференция «Общие центры обслуживания. Люди и технологии: сила синергии», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»
В Москве прошла 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот»

15-17 апреля 2023 года в Москве состоялась 15-я практическая конференция «Цифровой документооборот», организованная MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.

56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя
56% сотрудников готовы уволиться из-за токсичного руководителя

Названы топ-3 причины для увольнения сотрудников: низкая зарплата (70%), на втором – токсичность руководителя (56%), на третьем – конфликты в коллективе (44%).

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.