Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
Новость
28.05.2026

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

Клуб ОЦО подвел итоги ежегодного исследования индустрии «Профиль современного ОЦО». В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования — выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год.

Анкета содержала актуальные вопросы по направлениям: «Функции и сервисы ОЦО», «Персонал ОЦО», «Этап развития и цели ОЦО», «Взаимоотношения ОЦО с клиентами», «Цифровизация/автоматизация/роботизация».

Как показало исследование, среди наиболее популярных сервисов, выполняемых ОЦО, по-прежнему с существенным отрывом лидируют финансовые сервисы (84%), HR-сервисы (80%) и казначейство (70%). Вместе с тем, интересно отметить, что за минувший год существенно выросло число центров, занимающихся архивным делопроизводством и документооборотом (с 33 до 57%), АХО (с 18 до 36%), оказывающие услуги контакт-центра (с 43 до 59%).

При этом в 2025 году 73% опрошенных центров принимали на обслуживание новые функции, что на 18% больше, чем по итогам 2024 года, и свидетельствует о продолжающемся расширении функционала ОЦО.  

Другие интересные выводы будут представлены в обзорном материале на нашем портале. Полные результаты исследования уже направлены всем ОЦО, которые приняли участие в опросе.

Если Вы не принимали участие в исследовании, но хотели бы заказать наше исследование полностью, можете написать на адрес ast@sscclub.ru

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

Похожие новости

Клуб ОЦО продлевает бенчмаркинг по кредиторской задолженности до 14 августа
Клуб ОЦО продлевает бенчмаркинг по кредиторской задолженности до 14 августа

Клуб ОЦО продлевает сроки заполнения функционального бенчмаркинга «Обработка и учёт документов кредиторской задолженности» до 14 августа.

Развитие искусственного интеллекта в России будет законодательно регулироваться
Развитие искусственного интеллекта в России будет законодательно регулироваться

Депутаты Госдумы приняли закон «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации» во втором и третьем чтении. Документ вводит базовые правила регулирования отрасли и определяет правовой статус разработчиков больших AI- моделей.

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]