Новогодний корпоратив для сотрудников: праздник все-таки состоится

Впереди декабрь, а конец года традиционно становится для многих компаний не только напряженным периодом для завершения всех рабочих задач, но и временем праздничных корпоративов. Планируют ли компании и ОЦО корпоративно отмечать Новый год в этом году, и если да, то как именно, — читайте в нашем материале.

Будут ли компании проводить корпоративы?

Клуб ОЦО провел опрос среди сервисных центров, планируют ли они корпоративно отмечать Новый год в этом году, и если да, то как именно.

Согласно результатам опроса 64% планируют отмечать Новый год корпоративно, 27% — не планируют, а 9% еще не решили этот вопрос.

По результатам опроса, проведенного сервисом Superjob, в 58% компаний собираются корпоративно отмечать Новый год, 25% пока не определились по этому поводу, а в каждой шестой компании (17%) праздничные мероприятия не состоятся из-за сложной экономической ситуации либо отсутствия традиции проводить корпоративные праздники. 

Таким образом, результаты опросов примерно похожие, но среди сервисных центров они даже более оптимистичны — почти ⅔ ОЦО уже в конце ноября уверены, что корпоративному Нового году быть!

Почему для сервисных центров это важно? 

Во-первых, это является одним из важных инструментов нематериальной мотивации, а именно — социальной мотивации, то есть создание позитивной атмосферы, которая способствует формированию сплоченной команды, улучшению эмоционального фона в компании и уровню психологического комфорта. “Если коллектив нравится, то это дополнительный стимул для работы”, — отмечает руководитель одного из ведущих сервисных центров, а где, как ни на празднике, можно узнать лучше свой коллектив.

Во-вторых, во многих ОЦО сотрудники работают в гибридном или полностью удаленном форматах, и для некоторых сотрудников корпоративный Новый год — едва ли не единственная возможность встретиться и неформально пообщаться со своими коллегами, почувствовать себя членом единого коллектива, а все это способствует поднятию уровеня вовлеченности сотрудников.

В-третьих, тема заботы о сотрудниках и человекоцентричности уже несколько лет является одним из основных приоритетов для руководителей ОЦО и ключевым трендом в работе с персоналом. Как отмечалось в исследовании НИУ ВШЭ, он входит в ТОП-3 HR-трендов 2025 года, а совместный праздник — это хороший способ проявить заботу о сотрудниках, поздравить и поблагодарить коллег, подвести итоги года и отметить лучших из лучших!

Где компании  будут отмечать Новый год?

Треть компаний, принявших участие в опросе Superjob, собираются провести праздничное мероприятие в ресторане, а 20% — в офисе. Только 5% организаций намерены провести корпоратив в необычном формате: выезд за рубеж, поход в театр, новогодние гуляния за городом. 

В индустрии ОЦО ситуация опять-таки более оптимистичная — более половины опрошенных будут отмечать Новый год в ресторане, только 5% — в офисе, и 5% выбрали выезд на природу или другой формат праздника. Решение отметить Новый год в офисе, так же, как и решение не отмечать в этом году праздник корпоративно, руководители некоторых компаний объясняют не только ограниченным бюджетом, но и непростой ситуаций в стране, которая не располагает к громким праздникам.

Бюджеты на праздник

Стоимость организации праздника выросла в этом году примерно на треть по сравнению с 2023 годом.  40% event-менеджеров, опрошенных Superjob в различных регионах, считают сумму от 3000 до 5000 рублей на человека оптимальной для качественной организации праздника. Почти треть уверены, что она должна быть не менее 10000 рублей. И только 7% полагают, что расходы должны составлять от 20000 рублей на одного сотрудника. 

В ассоциации компаний по организации деловых и корпоративных мероприятий MICE Excellence назвали минимальную сумму — 10 000 рублей на одного человека для организации скромного праздника в офисе или ресторане без развлекательной программы и другими активностями. Ценник в декабре повысится еще как минимум на 5000 рублей из-за подорожания аренды площадок, услуг ведущих и ресторанов. 

Руководители ОЦО традиционно включают в бюджеты не только затраты на корпоративный Новый год, но и подарки для детей сотрудников (так ответили 90% ОЦО), кроме того, возможны поощрительные призы и подарки за участие в праздничных конкурсах и викторинах.

Таким образом, можно сделать вывод, что традиция отмечать Новый год вместе с коллективом сохраняется в большинстве российских компаний, независимо от экономических условий и прочих причин.

А ваш ОЦО собирается проводить корпоративный Новый год в 2024 году? Если захотите поделиться опытом, напишите на почту anna@sscclub.ru.