Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Стать резидентом Вход
27 января 2022

ВЕБИНАР КЛУБА ОЦО «РЫНОК ТРУДА И ЗАРПЛАТ В РОССИИ: АНАЛИЗ, ДИНАМИКА И ТРЕНДЫ»

28 января 2022 года Клуб ОЦО провел вебинар с HeadHunter на тему «Рынок труда и зарплат в России: анализ, динамика и тренды» 

Ключевые вопросы вебинара:

  • Анализ ситуации на рынке труда – 2021. Как 2021 год отразился на рынке труда? Какие важные выводы можно сделать бизнесу?
  • Зарплаты ключевых специалистов: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот у компаний
  • Прогнозы и тренды на 2022 год: по зарплатам, спросу/предложению, наиболее востребованные специалисты, графики работы

Докладчиком выступила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина, которая сделала подробный обзор по трендам рынка труда и поделилась итогами 2021 года. Кроме того, аналитик Клуба ОЦО Юлия Груздева представила презентацию «Рынок труда и зарплат в России», где на основе анализа цифр было рассмотрено, как изменились зарплаты и предложение. В первом блоке презентации статистика охватила вакансии и резюме, во втором – зарплаты.

Тайм-коды:

7:05 Что такое рынок труда и его измерения

8:00 Вступление в эпоху «рынка соискателя»

11:27 «Идеальный шторм» в 2021-ом году и его последствия

12:56 Естественная убыль за последние три года: население России физически уменьшается

13:50 Прирост мигрантов и «новая экономика»

22:30 Демография, численность возрастных когорт

23:33 Запрос на людей растет

29:30 Почему люди не хотят работать

33:28 Новые критерии и факторы карьеры для соискателя

37:04 Главные приоритеты соискателей

38:30 Дискриминация по возрасту

40:12 Выводы и прогнозы

42:43 Как поступить при подборе?

44:16 Что особенно важно сейчас: найм без предубеждений

46:05 Важно развивать и учить средний менеджмент работать с людьми

47:14 Динамика совокупного дохода: зарплаты растут, но не слишком быстро

49:20 Разница между российскими и иностранными компаниями

50:33 Динамика совокупного дохода по федеральным округам

51:26 Отраслевой рейтинг

52:00 Зарплатный рейтинг: профессиональный разрез

55:40 Наличие льгот у компаний

56:33 Планы компаний по пересмотру численности сотрудников и пересмотру зарплаты

58:02 Система отчетов «Аналитика подбора»

1:01:00 Инструменты по аналитике рынка на HeadHunter, доступные компаниям

Скачать презентацию «Обзор по трендам рынка труда, итоги 2021 года».

Скачать презентацию «Рынок труда и зарплат в России».

Новые видео

«Северсталь-ЦЕС» — 15 лет
#Корпоративные видео
«Северсталь-ЦЕС» — 15 лет

«Северсталь – ЦЕС» начал свою работу в 2009 году в Ярославле. За 15 лет ЦЕС вырос более чем в 20 раз по объёмам штата, существенно продвинулся в функционале, получил свыше 40 профессиональных наград индустрии ОЦО и помимо большинства бэк-офисных и иных непроизводственных функций «Северстали» принимает на обслуживание компании внешнего рынка.

Онлайн референс-визит в ОЦО «УралХим»
Для корпоративных
резидентов
#Референс-визиты
Онлайн референс-визит в ОЦО «УралХим»

16 октября 2024 года Клуб ОЦО провел онлайн референс-визит в Общий центр обслуживания «УралХим». ОЦО «УралХим» был открыт в Перми в 2013 году. За более чем 10 лет работы Центр существенно вырос — периметр обслуживания превысил 60 предприятий, а количество сервисов — более 100. ОЦО активно внедряет цифровые инструменты. Во время референс-визита директор ОЦО «УралХим» Наталья […]

О команде и жизни команды ОЦО «УралХим»
#Корпоративные видео
О команде и жизни команды ОЦО «УралХим»

ОЦО «УралХим» был открыт в Перми в 2013 году. За более чем 10 лет работы Центр существенно вырос — периметр обслуживания превысил 60 предприятий, а количество сервисов — более 100. ОЦО активно внедряет цифровые инструменты.

Представление ОЦО «УралХим»
#Корпоративные видео
Представление ОЦО «УралХим»

ОЦО «УралХим» был открыт в Перми в 2013 году. За более чем 10 лет работы Центр существенно вырос — периметр обслуживания превысил 60 предприятий, а количество сервисов — более 100. ОЦО активно внедряет цифровые инструменты.

Внедрение кадровых треков: практический опыт
Для корпоративных
резидентов
#Бизнес-завтраки
Внедрение кадровых треков: практический опыт

11 октября 2024 года Клуба ОЦО провел закрытый бизнес-завтрак на тему «Внедрение кадровых треков: практический опыт». Большинство сервисных центров внедряют карьерные треки как инструмент для прозрачного построения карьеры сотрудников ОЦО. На закрытом онлайн-завтраке представители ОЦО обсудили: Тайм-коды 00:09 Приветствие участников бизнес-завтрака 00:40 Анонс мероприятий Клуба ОЦО 03:03 Функционал HR в Метриках эффективности Клуба ОЦО 06:52 […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.