Рынок труда и зарплат в России: анализ, динамика и тренды

28 января 2025 года Клуб ОЦО совместно с hh.ru провел вебинар на тему «Рынок труда и зарплат в России: анализ, динамика и тренды».

Ключевые вопросы вебинара:

• Анализ ситуации на рынке труда – 2024
• Зарплаты ключевых специалистов: региональная и отраслевая специфика, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот у компаний
• Прогнозы и тренды на 2025 год: спрос/предложение, наиболее востребованные специалисты, графики работы и др.

У участников была уникальная возможность подробно узнать о ситуации на рынке труда, тенденциях по оплате труда различных специалистов и сделать важные выводы для подбора сотрудников в свои ОЦО.

Эксперт мероприятия — Ольга Брылева, директор филиала HeadHunter.

Тайм-коды:

00:04 Приветствие участников вебинара и представление спикера – Ольги Брылевой, директора филиала HeadHunter

01:30 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

06:49 Проведение опроса среди участников вебинара о сроках найма, затрат на персонал и его численности в 2025 году

14:08 Как экономика и демография влияют на рынок труда?

21:16 Приведет ли уменьшение производства к падению спроса на персонал?

25:06 Демографический кризис привел к сокращению числа молодежи на рынке труда

29:30 С чем связан рост индекса вакансий?

34:51 Рынок соискателя – долгосрочный тренд?

39:12 Как индекс вакансий влияет на рынок зарплат?

41:51 В каких отраслях число вакансий выросло больше всего?

46:55 Зарплатная гонка в ИТ-отрасли

49:29 Региональная специфика найма персонала

56:50 Тренд на найм «возрастного» персонала набирает обороты

58:42 Удаленка и гибрид пока не в тренде

1:02:19 Нематериальные виды мотивации сотрудников выходят на первый план

1:10:24 Итоги опроса HeadHunter работодателей об итогах 2024 года

1:15:35 Работодатели должны делать ставку на лояльность сотрудников

1:21:33 У линейных руководителей появился новый KPI — удержание персонала

1:26:00 Какая сложилась ситуация в регионах с вакансиями для ОЦО?

1:30:53 Подведение итогов вебинара