Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

28.05.2026

Open Talk с Натальей Самигуллиной «Развитие ОЦО: эксперт, двигатель, бизнес-партнер»

28 мая 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk на тему «Развитие ОЦО: эксперт, двигатель, бизнес-партнер».

Спикер – Наталья Самигуллина, генеральный директор «МФЦ Полюс».

В рамках Open Talk мы обсудили: 

  • Эволюцию ОЦО: как сместить фокус с выполнения запросов на проактивное предложение решений и формирование ценности для бизнеса.
  • Быстрое развитие: как вдвое быстрее внедрять новые функции и формировать команду экспертов всего за 3 месяца. 
  • Цифровую трансформацию на практике: реальный опыт внедрения RPA, BI-аналитики и ИИ — что работает и какой эффект приносит
  • ОЦО и бизнес: как перейти от простого исполнения к стратегическому взаимодействию и влиянию на результат. 

Тайм-коды:

00:04 Приветствие спикера и участников Open Talk

04:20 Структура МФЦ Полюс

10:14 Путь от транзакционного центра к центру компетенции группы компаний «Полюс»

18:45 Как разрабатывался и развивался бренд МФЦ Полюс

22:21 Итоги брендирования: на 75% вырос уровень вовлеченности экспертов, текучесть снизилась на 14%

24:00 Как сохранить ядро экспертов и уровень их вовлеченности

29:29 Программа «45 лет в МФЦ»: цель запуска и основные задачи

34:08 Как с помощью программы «Полюс Лаб» обучают сотрудников цифровым компетенциям

36:46 Программа «Думай как акционер»: развитие финансовых компетенций

38:10 Импортозамещение в МФЦ Полюс

41:32 Платформа PolyState Framework для управления процессов цифровизации

43:16 Внедрение ЭДО в МФЦ Полюс

46:07 Какие ключевые задачи будут в фокусе для специалистов МФЦ Полюс

57:29 Кейсы по внедрению решений на базе LLM-моделей

1:08:34 Автоматизация процессов на стороне бизнеса

1:13:36 Организация взаимодействия с ИТ-подразделением компании

1:26:16 Главная ценность ОЦО для бизнеса

Новые видео

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»
#Open talk #Лучший опыт #Лучший ОЦО

Open Talk с Екатериной Румянцевой, победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025»

10 июля 2026 года Клуб ОЦО провёл открытый Open Talk с победителем конкурса «Лидер ОЦО — 2025» Екатериной Румянцевой. Екатерина Румянцева имеет опыт работы в индустрии ОЦО — около 14 лет: 7 лет возглавляла Центр по работе с персоналом ОЦО «Ростелеком», 5 лет была генеральным директором ОМК-ЦЕС, а в настоящее время руководит запуском ОЦО в […]

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?
Для корпоративных
компаний
#HR #Open talk

Человекоцентричное управление изменениями: как не сломать команду?

Перемены пугают не сложностью. Они пугают тем, что всегда проходят через живых людей. Любую новую схему, свежий процесс или смену правил сначала встречает не логика, а усталость, страх и сопротивление. 9 июля на платформе Клуба ЭБС мы разобрали гибкую процессную модель, где люди не проблема, а опора. Где изменения не «внедряются», а вырастают из команды. […]

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации
Для корпоративных
компаний
#HR #Бизнес-завтраки

Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации

3 июля 2026 года Клуб ОЦО провел закрытый онлайн-завтрак на тему «Развитие HR-сервисов в ОЦО: запросы клиентов и инновации». В ходе мероприятия представители ОЦО поделились опытом:

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?
Для корпоративных
компаний
#HR #Дискуссии

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?

Гибридный формат давно стал нормой. Но вместе с гибкостью компании часто получают другую проблему: часть команды в офисе, часть — на удаленке, часть задач — у внешних исполнителей, а единый ритм работы теряется. В результате решения принимаются медленнее, коммуникация сбоит распадается, а подрядчики остаются снаружи процесса, даже если влияют на результат не меньше штатной команды. […]