Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход


Данное видео доступно для просмотра
только резидентам корпоративных компаний.

Если ваша компания имеет корпоративный доступ,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

17.10.2025

Open Talk с Мариной Трикачевой «Централизация новых сервисов в ОЦО: возможные подходы»

17 октября 2025 года Клуб ОЦО провел открытый Open Talk на тему «Централизация новых сервисов в ОЦО: возможные подходы».

Спикер – Марина Трикачева, руководитель ОЦО ГК «Русагро». 

В рамках Open Talk Марина Трикачева поделилась опытом: 

  • прием на обслуживание новых компаний: основные фокусы;
  • как правильно мотивировать сотрудников, передающих функционал в ОЦО;
  • на что делать упор при переводе новых функций из уже обслуживаемых предприятий;
  • как меняется взаимодействие с бизнесом по мере стабилизации функционала;
  • единое окно, клиентский менеджер или руководитель функции, — плюсы и минусы различных подходов к взаимодействию с бизнесом по разному функционалу;
  • оценка уровня сервиса — какие инструменты работают на практике

Тайм-коды:

00:08 Приветствие участников Open Talk

01:22 Анонс мероприятий Клуба ОЦО

05:15 О развитии ОЦО Русагро и расширении сервисов, которые оказывает Центр

09:04 С чего начинается процесс изучения нового сервиса?

14:20 Подход к использованию учетных систем после принятия на обслуживание новой компании

20:41 Почему важно выстроить взаимоотношения с главными бухгалтерами

23:00 Роль и задача проектной группы

26:46 Нецелевые процессы лучше оставить бизнесу

29:02 Почему важно выделить бухгалтерию из бизнеса?

31:13 Маленькие заказчики требуют большего внимания, чем крупные производства

33:00 Как выстравить контакт с новыми заказчиками?

38:39 OLA  в ОЦО Русагро

39:59 Как преодолеваются проблемы с отсутствием оборудования и экспертизы у компании, которую взяли на обслуживание?

43:42 Какова доля удаленных сотрудников в ОЦО Русагро

44:37 Как выстраивается работа фронт-офисов

46:57 «Кадровый голод вынуждает бороться за каждого сотрудника»

48:12 Каковы задачи по оптимизации бизнес-процессов после принятия на обслуживание новой компании

49:36 Как происходит мониторинг производительности труда сотрудников ОЦО?

54:06 Как учитывается объем выполняемых работ сотрудниками для нивелирования загрузки?

59:31 Как при удаленном и гибридном формате контролируется эффективность работы сотрудников?

1:00:58 Может ли быть у директора ОЦО полномочий больше, чем у генерального директора компании?

1:10:17 Какие инструменты используются для коммуникации с бизнесом?  то? Есть имеется ввиду этапы и частота коммуникации с бизнесом. Вот как вы это выстраиваете, потом формализуете или как то, или вот это идет.

1:12:41 Кому принадлежат системы при миграции функций, с кем заключается договор на их сопровождение?

1:15:39 Подходы к автоматизации бизнес-процессов

1:18:46 О планах на 2026 год

1:20:21 Как бороться с выгоранием?

1:22:03 Отношение к использованию макросов и роботизации

1:24:33 Подведение итогов Open Talk

Новые видео

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший ОЦО #Эффективность ОЦО

Лучший проект по повышению эффективности: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

26 июня 2026 года Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучший проект по повышению эффективности»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представилим кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в номинации «Лучший проект по повышению эффективности» — ОЦО Т2 и Холдинг «Коломенский». Победители премии представили именно те проекты, которые получили самые высокие оценки Экспертного совета премии. […]

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?
Для корпоративных
компаний
#HR #Дискуссии

Гибридные команды: как синхронизировать офис, удаленку и подрядчиков?

Гибридный формат давно стал нормой. Но вместе с гибкостью компании часто получают другую проблему: часть команды в офисе, часть — на удаленке, часть задач — у внешних исполнителей, а единый ритм работы теряется. В результате решения принимаются медленнее, коммуникация сбоит распадается, а подрядчики остаются снаружи процесса, даже если влияют на результат не меньше штатной команды. […]

Лучший клиентский опыт и стратегический партнер бизнеса: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Лучший опыт #Лучший ОЦО #Сервисная культура

Лучший клиентский опыт и стратегический партнер бизнеса: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

19 июня 2026 года Клуб ОЦО провел вебинар на тему «Лучший клиентский опыт и Стратегический партнер бизнеса: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представили кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в двух номинациях «Лучший клиентский опыт» — Северсталь-ЦЕС и ОЦ Ингосстрах и «Стратегический партнер бизнеса» — ОЦО «Вымпелком». Победители премии поделились опытом, как у них […]

Оптимизация бизнес-процессов от цеха до доставки
Для корпоративных
компаний
#Вебинар #Оптимизация бизнес-процессов

Оптимизация бизнес-процессов от цеха до доставки

18 июня на платформе Клуба ЭБС состоялся вебинар: «Оптимизация бизнес-процессов от цеха до доставки». Рассмотрели системный подход к выстраиванию сквозной логистики в компаниях — от цеха до доставки. Обсудили, как устранить операционные разрывы, снизить издержки и ускорить выполнение заказов за счёт грамотной оптимизации бизнес-процессов. Ключевые вопросы, которые мы разобрали на вебинаре: Эксперты мероприятия: Янис Болотаев, […]

Лучшая HR-стратегия и лучшая команда ОЦО: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»
Для корпоративных
компаний
#HR #Вебинар #Лучший ОЦО

Лучшая HR-стратегия и лучшая команда ОЦО: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО — 2025»

11 июня Клуб ОЦО провёл вебинар на тему «Лучшая HR-стратегия» и «Лучшая команда ОЦО»: кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025». В рамках вебинара мы представили кейсы победителей конкурса «Лучший ОЦО-2025» в двух номинациях «Лучшая HR-стратегия» — ЦСР ЕВРАЗ и «Лучшая команда ОЦО» — ОЦО Т2. Победители премии поделились опытом, как у них выстроена HR-стратегия и на что они […]