Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Стать резидентом Вход


Данное видео доступно для просмотра
только корпоративным резидентам.

Если вы являетесь корпоративным резидентом,
пожалуйста, авторизуйтесь через личный кабинет.

12.12.2023

Онлайн референс визит в Северсталь ЦЕС

12 декабря 2023 года Клуб ОЦО прошел онлайн референс-визит в «Северсталь – Центр Единого Сервиса».

Мероприятие было полезно как руководителям и линейным менеджерам ОЦО, так и топ-менеджменту управляющих компаний.

«Северсталь – Центр Единого Сервиса» в индустрии ОЦО с 2009 года. На сегодняшний день в Центре работает свыше 1200 человек. Широкий перечень сервисов «Северсталь – ЦЕС» включает в себя решение как комплексных, так и точечных задач внутренних и внешних клиентов: от реинжиниринга и аутсорсинга сквозных бизнес-процессов организации в целом и ведения деятельности в сферах IT, HR, в закупках и других бизнес-юнитах – до автоматизации бухгалтерского и налогового учёта, подготовки отчётности по РСБУ, НУ, МСФО, выполнения казначейских функций, администрирования документооборота и т.д.

Одним из ключевых фокусов работы «Северсталь – ЦЕС», неоднократно становившегося победителем конкурса «Лучший ОЦО», в том числе по итогам 2022 года, является клиентский сервис. Именно поэтому в рамках онлайн референс-визита в Северсталь-ЦЕС в центре внимание будут вопросы управления клиентским сервисом – эксперты ЦЕС поделятся своим опытом по следующим направлениям:

  1. Выстраивание единой внутренней контрольной среды: как работают автоматизированные системы контролей и регистрации ошибок
  2. Институт Client Success Manager (CSM): сотрудники, которые отвечают за счастье клиента
  3. Внедрение системы тикетинга: как она работает и что дает ОЦО
  4. Обучение сотрудников клиентоориентированности
  5. Система показателей для оценки уровня обслуживания (метрики SLA/OLA) и демонстрация онлайн-дашбордов

В рамках мероприятия представители «Северсталь – ЦЕС» ответили на вопросы аудитории.

У участников была уникальная возможность узнать о работе ЦЕС из первых рук!

Сотрудники Северсталь-ЦЕС, участвовавшие в онлайн референс-визите:

  • Кира Лапина, генеральный директор Северсталь-ЦЕС,
  • Дарья Артамонова, менеджер Управления клиентским сервисом,
  • Иван Бардунов, старший менеджер Управления клиентским сервисом,
  • Михаил Савицкий, Руководитель IT-центра сопровождения и развития внешних клиентов,
  • Дмитрий Карлов-Жарский, менеджер продукта Управления клиентским сервисом.

Тайм-коды

00:00 Кира Лапина об истории создания и развитии «Северсталь-ЦЕС»

07:09 Ответы Киры Лапиной на вопросы участников референса-визита

16:22 Дарья Артамонова об организации клиентского сервиса

19:28 Институт клиентского менеджера: основные задачи, функции

22:01 Обеспечение качества при приеме функционала

24:03 Построение системы качества

29:38 Система инцидент-менеджмента – инструмент управления инцидентами

34:03 Основные метрики для оценки качества

36:43 Дашборды – как один из способов оценки качества сервисов

41:37 Управление портфелем проектов

43:04 Модель управления постоянным совершенствованием процессов

44:20 Ответы Дарьи Артамоновой на вопросы участников референса-визита

53:26 Иван Бардунов о причине построения единой контрольной среды в компании

57:32 Автоматизация и повышение культуры работы с качеством персонала – основа функционирования единой контрольной среды

58:38 Основные инструменты для работы в единой контрольной среде

1:05:03 Эффекты, полученные в результате внедрения единой контрольной среды

1:05:56 Интерфейс системы по работе с контрольными процедурами

1:10:52 Ответы Ивана Бардунова на вопросы участников референса-визита

1:15:54 Михаил Савицкий об эко-системе ОЦО: основные ИТ-системы

1:20:28 Основные решения для оптимизации бизнес-процессов

1:21:59 Какую экономию дает использование роботов в деятельности компании?

1:25:35 Как сервис цифрового трудоустройства упростил процедуру приема на работу новых сотрудников?

1:26:47 Кадровый электронный документооборот

1:28:17 Разработка собственной витрины для налогового мониторинга

1:30:13 Ответы Михаила Савицкого на вопросы участников референса-визита

1:37:03 Дмитрий Карлов-Жарский о причинах внедрения системы тикетинга

1:42:04 Возможности системы Flexervice

1:46:04 Как система тикетинга помогла сделать процедуру рассмотрения обращений клиентов прозрачной?

1:51:26 Эффекты тикетинга: снижение затрат, прозрачная система отчетности и увеличение индекса NPS

1:56:52 Ответы специалистов Северстали-ЦЕС на вопросы участников референса-визита

2:15:56 Подведение итогов рефернса-визита

Новые видео

«Северсталь-ЦЕС» — 15 лет
#Корпоративные видео
«Северсталь-ЦЕС» — 15 лет

«Северсталь – ЦЕС» начал свою работу в 2009 году в Ярославле. За 15 лет ЦЕС вырос более чем в 20 раз по объёмам штата, существенно продвинулся в функционале, получил свыше 40 профессиональных наград индустрии ОЦО и помимо большинства бэк-офисных и иных непроизводственных функций «Северстали» принимает на обслуживание компании внешнего рынка.

Онлайн референс-визит в ОЦО «УралХим»
Для корпоративных
резидентов
#Референс-визиты
Онлайн референс-визит в ОЦО «УралХим»

16 октября 2024 года Клуб ОЦО провел онлайн референс-визит в Общий центр обслуживания «УралХим». ОЦО «УралХим» был открыт в Перми в 2013 году. За более чем 10 лет работы Центр существенно вырос — периметр обслуживания превысил 60 предприятий, а количество сервисов — более 100. ОЦО активно внедряет цифровые инструменты. Во время референс-визита директор ОЦО «УралХим» Наталья […]

О команде и жизни команды ОЦО «УралХим»
#Корпоративные видео
О команде и жизни команды ОЦО «УралХим»

ОЦО «УралХим» был открыт в Перми в 2013 году. За более чем 10 лет работы Центр существенно вырос — периметр обслуживания превысил 60 предприятий, а количество сервисов — более 100. ОЦО активно внедряет цифровые инструменты.

Представление ОЦО «УралХим»
#Корпоративные видео
Представление ОЦО «УралХим»

ОЦО «УралХим» был открыт в Перми в 2013 году. За более чем 10 лет работы Центр существенно вырос — периметр обслуживания превысил 60 предприятий, а количество сервисов — более 100. ОЦО активно внедряет цифровые инструменты.

Внедрение кадровых треков: практический опыт
Для корпоративных
резидентов
#Бизнес-завтраки
Внедрение кадровых треков: практический опыт

11 октября 2024 года Клуба ОЦО провел закрытый бизнес-завтрак на тему «Внедрение кадровых треков: практический опыт». Большинство сервисных центров внедряют карьерные треки как инструмент для прозрачного построения карьеры сотрудников ОЦО. На закрытом онлайн-завтраке представители ОЦО обсудили: Тайм-коды 00:09 Приветствие участников бизнес-завтрака 00:40 Анонс мероприятий Клуба ОЦО 03:03 Функционал HR в Метриках эффективности Клуба ОЦО 06:52 […]

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.