Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
В Чехии компании активно открывают Центры обслуживания в сфере высоких технологий
Новость
03.06.2021

В Чехии компании активно открывают Центры обслуживания в сфере высоких технологий

Несмотря на пандемию коронавируса, компании со всего мира продолжают открывать в Чехии свой бизнес или центры обслуживания клиентов.  Предполагается, что в этом году только в сфере бизнес-услуг будет создано до 10 000 новых рабочих мест. Помимо недавно открытых центров, 58% компаний, которые уже имеют центры бизнес-услуг в Чешской Республике, планируют расширение. ИТ-центры растут быстрее всех – на 18 процентных пунктов в годовом исчислении. «Сочетание местных затрат на рабочую силу, доступности местоположения и образования особенно интересны для компаний. Прошлый год был серьезной проблемой для старта работы. Удаленный набор сотрудников, настройка процессов во время работы из дома или создание бренда работодателя без реального контакта с сотрудники – новые вызовы. Я радчто мы смогли их преодолеть»,говорит Джонатан Эпплтон, директор отраслевой ассоциации ABSL.

Например, глобальная ИТ-компания Pure Storage недавно открыла свой центр исследований и разработок в Чешской Республике, который является пионером в предоставлении хранилища данных в мультиоблачной среде и предоставлении клиентам хранилищ данных на основе технологий all-flash. Компания выбрала Прагу в том числе благодаря ее удачному расположению и наличию квалифицированных специалистов. «В Чешской Республике мы нанимаем не только ИТ-специалистов, таких как разработчики, тестировщики или менеджеры по продуктам, но и продавцов, финансовых специалистов и сотрудников на другие офисные должности»,говорит Якоб Ринглер, директор местных исследований Центра разработки, который выбрал Прагу своей штаб-квартирой.

Другой центр в Праге недавно открыла компания Envista, поставщик продуктов, решений и технологий для стоматологов и ортодонтов. В ее портфолио 30 брендов, которые покрывают до 90% всех потребностей в стоматологической помощи. Из Праги Центр предоставляет, помимо прочего, профессиональные услуги поддержки клиентов. «Наш пражский центр был создан, чтобы объединить команды, которые в настоящее время работают в разных странах. Таким образом, Прага становится центром всей нашей европейской деятельности»,говорит Мэтью Макдональд, директор по персоналу Envista Holdings Corporation. 

Центр бизнес-услуг был недавно открыт в Праге технологической компанией Genpact, которая занимается проектами цифровой трансформации. В нем сейчас работают 170 специалистов, которые оказывают поддержку в области финансовых и бухгалтерских услуг всем европейским филиалам компании. Центр говорит в общей сложности на 30 разных языках, а команда состоит из сотрудников более чем 25 национальностей. «Мы выбрали Прагу как из-за ее стратегического местоположения, так и из-за ее стабильной бизнес-экосистемы, отличной инфраструктуры и доступа к широкому кругу специалистов», – отметила Флорентина Константин, менеджер по коммуникациям Genpact, добавив, что компания планирует дальнейшее расширение команды в конце этого года.

Хорошая новость для чешской экономики заключается в том, что растет доля тех инвестиций, которые технологически ориентированы или связаны с исследованиями и разработками в стратегических областях. В прошлом году это составило две трети всех инвестиций, согласованных CzechInvest. В предыдущие годы только пятая часть проектов соответствовала критериям высокой добавленной стоимости. К ним относятся, например, общие сервисные центры, технологические и ИТ-центры или проекты, инвестирующие в оцифровку и автоматизацию. «Чешская Республика становится страной инновационных услуг, которые полностью оцифрованы и, таким образом, предоставляются клиентам со всего мира. Благодаря этому центры бизнес-обслуживания могут работать даже в чрезвычайных ситуациях или кризисах. Ориентация на области с высоким уровнем добавленной стоимости может укрепить чешскую экономику», – говорит Джонатан Эпплтон.

Сотрудникам Гринатома вручены премии «Человек года»
Сотрудникам Гринатома вручены премии «Человек года»

Сотрудники «Гринатома» получили четыре награды в рамках программы признания «Человек года Росатома». В конце мая в Сочи были подведены итоги программы за 2019 и 2020 годы, поскольку в прошлом году награждение не проводилось. Гринатом получил награды в следующих номинациях.2 место в номинации «Команда года-2019» – команда по созданию Центра обслуживания по управлению персоналом и перевода […]

Лариса Заторская назначена руководителем проекта ОЦО «Уралхим»
Лариса Заторская назначена руководителем проекта ОЦО «Уралхим»

Лариса Заторская назначена руководителем проекта ОЦО «Уралхим». На этой позиции Лариса будет отвечать за внедрение электронного документооборота по всем направлениям деятельности компании, а также централизации бэк-офиса закупок. До перехода в «Уралхим» Лариса Заторская более 25 лет проработала в компании ОМК. В течение 10 лет руководила различными подразделениями бухгалтерской службы. Активно участвовала в централизации бухгалтерского сервиса в […]

Похожие новости

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]

Подведены итоги конкурса «Лучший ОЦО 2025»
Подведены итоги конкурса «Лучший ОЦО 2025»

9 апреля 2026 года, в первый день 33-й конференции «Общие центры обслуживания» в Москве, были подведены итоги конкурса «Лучший ОЦО-2025», учредителем которого является компания MSB Events, а соучредителем Клуб ОЦО. В этом году в премии в качестве номинантов приняли участие 30 Общих центра обслуживания. Каждый центр мог подавать заявку не более чем в трех номинациях. […]