Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Треть российских компаний запустили пилоты по внедрению Process Mining
Новость
23.01.2026

Треть российских компаний запустили пилоты по внедрению Process Mining

Российский рынок процессной аналитики продолжает расти двузначными темпами — и это уже не экспериментальная технология, а управленческий инструмент. По оценкам экспертов, 20% компаний изучают технологию и рассматривают ее как необходимый элемент эффективного управления.

По итогам совместного исследования Сбербанка и ТеДо, в 2025 году рынок Process Mining в в России вырос на 53% и достиг 1,4 млрд руб. По прогнозу аналитиков, при среднегодовом росте 20-60% к 2030 году рынок может составить 4-14 млрд руб. Об этом Тарас Скворцов, зам.председателя правления Сбербанка рассказала на специализированной конференции, сообщает ComNews.

По оценкам экспертов, наиболее активно Process Mining внедряют:

  • финансовый сектор;
  • телеком;
  • розничная торговля;
  • государственное управление. 

В частности, Сбербанк с помощью Process Mining в 2025 году проанализировал порядка 200 процессов, в этом году их количество  вырастет до 900. 

Авторы исследования отмечают, что Process Mining — пока нишевый рынок, но с потенциалом внедрения в различных отраслях: нефтегазовой, химической промышленности, логистике.

Можно выделить несколько драйверов  развития технологии:

  • изменение экономической конъюнктуры;
  • государственные программы поддержки цифровизации;
  • зрелость данных и процессов в крупных компаниях;
  • смещение спроса от «аналитики ради аналитики» к контролю, прозрачности и снижению издержек.

Есть и препятствия для внедрения Process Mining:

  • оптимизация бюджетов на цифровизацию,
  • фокус заказчиков только на проектах с понятным и измеримым эффектом.

Тем не менее, по мнению экспертов, Process Mining в России уже стал базовым инструментом управления процессами, затратами и SLA. Успешное внедрение технологии возможно в том случае, если связывать процессную аналитику с экономическим эффектом и масштабированием.

Теперь Вы можете зарегистрироваться на мероприятия Клуба ОЦО в нашем телеграм-канале!
Теперь Вы можете зарегистрироваться на мероприятия Клуба ОЦО в нашем телеграм-канале!

С декабря 2025 года в телеграм-канале Клуба ОЦО появился Навигатор Клуба — удобный бот-помощник, чтобы облегчить Вам взаимодействие с Клубом ОЦО. На нашем портале мы много пишем о цифровых инструментах, которые внедряют сервисные центры для того, чтобы клиентам было максимально комфортно взаимодействовать с ними.  Клуб ОЦО также активно работает в этом направлении.  В конце 2023 […]

Завершился прием заявок на конкурс «Лучший ОЦО 2025»
Завершился прием заявок на конкурс «Лучший ОЦО 2025»

Завершился прием заявок на ежегодный профессиональный конкурс — Премия «Лучший ОЦО 2025», учредителем которого являются MSB Events при поддержке Клуба ОЦО. В этом году у нас рекордные показатели по количеству номинантов – всего на премию претендуют 30 ОЦО, которые планируют подготовить 78 работ.  Самой популярной стала номинация «Лучший цифровой проект», за которую будут бороться 16 […]

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]