Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Стартовал проект по внедрению ОЦО в группе компаний «КазМунайГаз»
Новость
20.10.2021

Стартовал проект по внедрению ОЦО в группе компаний «КазМунайГаз»

В казахстанской национальной нефтегазовой компании АО НК «КазМунайГаз» (далее – КМГ) стартовал проект «Внедрение многофункционального ОЦО группы компаний КМГ».

ОЦО планируется запустить в 2022 году на базе филиала КМГ. Согласно установочному совещанию, которое прошло в октябре текущего года, проект планируется реализовать в три волны.

В первую волну – в 2022 году – в Центр будут переведены 9 компаний: КМГ и 8 дочерних организаций. Этап стабилизации по обслуживанию этих компаний должен быть завершен до конца будущего года.

В 2023–2024 гг. запланирована передача функций компаний второй и третьей волн проекта. Во вторую волну на обслуживание будет переведено 8 организаций и в третью волну – 9.

Таким образом, планируется, что ОЦО будет обслуживать 26 компаний – КМГ и 25 дочерних организаций с численностью персонала около 29 тыс. человек. Общий центр обслуживания КМГ откроют в городе Нур-Султан, но после анализа будут определены дополнительные локации ОЦО – в регионах присутствия дочерних организаций КМГ.

В ОЦО будут выведены транзакционные процессы следующих функций: бухгалтерский и налоговый учет; казначейство; кадровое администрирование, расчет заработной платы; административное обеспечение; документационное обеспечение.

«Одним из инструментов, который обеспечивает эффективность крупных производственных компаний и разгружает ключевой бизнес, является Общий центр обслуживания. Рутинные операции, отнимающие силы и время у производственников, становятся услугами, максимально доступными и автоматизированными. Хочу заверить, что мы создаём ОЦО не для того, чтобы сократить работников или ухудшить их условия труда ради получения одномоментной выгоды для компании. Наша задача – имея те же ресурсы, работать лучше, быстрее и качественнее», — подчеркнул в ходе установочного совещания председатель Правления КМГ Алик Айдарбаев.

АО «Национальная компания «КазМунайГаз» — казахстанский национальный оператор по разведке, добыче, переработке и транспортировке углеводородов.

Группа FESCO подписала Меморандум о сотрудничестве с ДВФУ
Группа FESCO подписала Меморандум о сотрудничестве с ДВФУ

Транспортная группа FESCO приняла участие в VI Тихоокеанском юридическом форуме, который прошел во Владивостоке, и подписала Меморандум о сотрудничестве с Юридической школой ДВФУ.

Ключевой этап цифровой трансформации стартовал в «Магните»
Ключевой этап цифровой трансформации стартовал в «Магните»
#Лучший опыт, #Цифровизация

Компания ПАО «Магнит» сообщает о старте в октябре 2021 года ключевого этапа реализации цифровой трансформации на базе ERP-системы SAP. Розничная сеть запустила в эксплуатацию ряд решений ERP-системы и систему бэк-офиса магазинов на основе собственной разработки. Решения внедряются в пилотном контуре, после чего, при условии стабильной работы, будут тиражироваться на всю сеть. Тиражирование будет поэтапным, что […]

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]