Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Стать резидентом Вход
Определены лучшие работодатели за 2023 год
Новость 09.02.2024

Определены лучшие работодатели за 2023 год

Платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год. Его участниками стали почти 1,5 тысячи компаний, которые были разделены на несколько групп в зависимости от численности персонала.  Рейтинг в своих категориях возглавили «Альфа-Банк», «Яндекс», ВТБ, 2ГИС, Банк «Точка», «СберМаркетинг». 

В группе компаний с численностью работников от 5000 человек первую строчку занял Альфа-Банк, вторую – Яндекс, замыкает тройку лидеров ВТБ. 

В Топ-10 попали, как и в прежние годы, в основном банки, энергокомпании, ИТ и телеком: Tele2, «Газпром нефть», СИБУР, Газпромбанк, VK.  Однако в этом году в десятке лидеров оказались представители ритейла и транспортной отрасли – X5 Group, «Аэрофлот».

Во вторую группу компаний были включены организации с численностью от 1001 до 5000 человек. 

Третий год подряд первое место в этой категории занимает 2ГИС, далее — Издательство «Эксмо», на третьем месте – Банк «Точка». Отметим, что в Топ-10 в данной категории вошли крупнейшие игроки маркетинга, рекламы, издательского бизнеса, представители госсектора (ВЭБ.РФ), а также FMCG (Unilever в России и Беларуси).

По мнению экспертов hh.ru, в двух группах, в которых представлены крупные компании, состав лидеров ежегодно меняется. Это происходит из-за ситуации на российском рынке труда в целом, а также из-за смены приоритетов компаний. В гонке за лучшими кадрами сегодня победит тот, кто активно внедряет цифровые технологии, расширяет карьерные сценарии, возможности найма.

«Можно говорить о тенденции, когда и телеком-компании, и банки, и даже многие производственные компании всё больше говорят о себе как о цифровых работодателях, выделяют какие-то отдельные форматы коммуникации именно на аудиторию цифровых специальностей — это не только разработчики, но и продакты, и диджитал-маркетологи, и так далее — это широкий пул цифровых профессий. В целом в самых разных отраслях и для привлечения молодой аудитории, и для того, чтобы перетягивать на свою сторону эти, очень важные сегодня, цифровые компетенции, компании делают акцент на том, что они современные, технологичные, продвинутые, стараясь активнее доносить до рынка свои передовые практики», — пояснила Нина Осовицкая, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России, директор Бренд-центра hh.ru.

Также hh.ru представила несколько субрейтингов. Так, перечень самых популярных компаний у соискателей почти повторяет Топ-10 работодателей из категории компаний с численностью персонала свыше 5000 человек: Альфа-Банк, Яндекс, Газпром нефть, Газпромбанк, Аэрофлот, ВТБ, VK, Tele2.

Отдельный рэнкинг «Самые высокоразвитые процессы HR-процессы» был составлен из организаций, использующих наиболее современные HR-стратегии и инструменты. Второй год подряд первую строчку здесь занимает НЛМК, далее следует СИБУР, на третьем месте – Газпромбанк. В десятку лидеров также входят VK, Tele2, ФМ Ложистик, НефтеТрансСервис, AB InBev Efes.

С 20 марта SAP закроет доступ к облачным услугам российским клиентам
С 20 марта SAP закроет доступ к облачным услугам российским клиентам

SAP уведомила российских клиентов о прекращении доступа к облачным сервисам и данным в облаке.

«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%
«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%

«Силовые машины» внедрили ИТ-систему для автоматизации рекрутмента, что позволило на 30% ускорить найм сотрудников.

Похожие Новости

С 1 августа 2024 года стартует эксперимент по тестированию национальной цифровой транспортно-логистической платформы
С 1 августа 2024 года стартует эксперимент по тестированию национальной цифровой транспортно-логистической платформы

Внедрение ЭДО должно упростить процедуры в области грузоперевозок для бизнеса и ускорить поставки товаров

«Полиметалл», Сбербанк и «Полюс» названы лидерами по качеству развития персонала
«Полиметалл», Сбербанк и «Полюс» названы лидерами по качеству развития персонала

Названы компании-лидеры по качеству развития персонала

Уровень вовлеченности сотрудников в среднем составил 69%
Уровень вовлеченности сотрудников в среднем составил 69%

В 2023 году индекс вовлеченности вырос впервые за пять лет

Правительство утвердило правила обмена электронными перевозочными документами
Правительство утвердило правила обмена электронными перевозочными документами

Новые требования утверждены Постановлением Правительства от 01.06.2024 № 753 и начнут действовать с 1 сентября 2024 года.

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.