Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
Определены лучшие работодатели за 2023 год
Новость
09.02.2024

Определены лучшие работодатели за 2023 год

Платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год. Его участниками стали почти 1,5 тысячи компаний, которые были разделены на несколько групп в зависимости от численности персонала.  Рейтинг в своих категориях возглавили «Альфа-Банк», «Яндекс», ВТБ, 2ГИС, Банк «Точка», «СберМаркетинг». 

В группе компаний с численностью работников от 5000 человек первую строчку занял Альфа-Банк, вторую – Яндекс, замыкает тройку лидеров ВТБ. 

В Топ-10 попали, как и в прежние годы, в основном банки, энергокомпании, ИТ и телеком: Tele2, «Газпром нефть», СИБУР, Газпромбанк, VK.  Однако в этом году в десятке лидеров оказались представители ритейла и транспортной отрасли – X5 Group, «Аэрофлот».

Во вторую группу компаний были включены организации с численностью от 1001 до 5000 человек. 

Третий год подряд первое место в этой категории занимает 2ГИС, далее — Издательство «Эксмо», на третьем месте – Банк «Точка». Отметим, что в Топ-10 в данной категории вошли крупнейшие игроки маркетинга, рекламы, издательского бизнеса, представители госсектора (ВЭБ.РФ), а также FMCG (Unilever в России и Беларуси).

По мнению экспертов hh.ru, в двух группах, в которых представлены крупные компании, состав лидеров ежегодно меняется. Это происходит из-за ситуации на российском рынке труда в целом, а также из-за смены приоритетов компаний. В гонке за лучшими кадрами сегодня победит тот, кто активно внедряет цифровые технологии, расширяет карьерные сценарии, возможности найма.

«Можно говорить о тенденции, когда и телеком-компании, и банки, и даже многие производственные компании всё больше говорят о себе как о цифровых работодателях, выделяют какие-то отдельные форматы коммуникации именно на аудиторию цифровых специальностей — это не только разработчики, но и продакты, и диджитал-маркетологи, и так далее — это широкий пул цифровых профессий. В целом в самых разных отраслях и для привлечения молодой аудитории, и для того, чтобы перетягивать на свою сторону эти, очень важные сегодня, цифровые компетенции, компании делают акцент на том, что они современные, технологичные, продвинутые, стараясь активнее доносить до рынка свои передовые практики», — пояснила Нина Осовицкая, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России, директор Бренд-центра hh.ru.

Также hh.ru представила несколько субрейтингов. Так, перечень самых популярных компаний у соискателей почти повторяет Топ-10 работодателей из категории компаний с численностью персонала свыше 5000 человек: Альфа-Банк, Яндекс, Газпром нефть, Газпромбанк, Аэрофлот, ВТБ, VK, Tele2.

Отдельный рэнкинг «Самые высокоразвитые процессы HR-процессы» был составлен из организаций, использующих наиболее современные HR-стратегии и инструменты. Второй год подряд первую строчку здесь занимает НЛМК, далее следует СИБУР, на третьем месте – Газпромбанк. В десятку лидеров также входят VK, Tele2, ФМ Ложистик, НефтеТрансСервис, AB InBev Efes.

С 20 марта SAP закроет доступ к облачным услугам российским клиентам
С 20 марта SAP закроет доступ к облачным услугам российским клиентам

SAP уведомила российских клиентов о прекращении доступа к облачным сервисам и данным в облаке.

«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%
«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%

«Силовые машины» внедрили ИТ-систему для автоматизации рекрутмента, что позволило на 30% ускорить найм сотрудников.

Похожие Новости

3 МАРТА НАЧИНАЕТСЯ ГОЛОСОВАНИЕ ЗА «ЛИДЕРА ОЦО 2025»
3 МАРТА НАЧИНАЕТСЯ ГОЛОСОВАНИЕ ЗА «ЛИДЕРА ОЦО 2025»

«Лидер ОЦО» – номинация премии «Лучший ОЦО-2025» (учредитель – MSB Events), которая проходит под эгидой Клуба ОЦО. Цель номинации – определить, кто из руководителей и лидеров Общих центров обслуживания достиг наилучших результатов работы и показал наиболее яркие достижения.

Удобный интерфейс платформы «Метрики эффективности» оценили пользователи
Удобный интерфейс платформы «Метрики эффективности» оценили пользователи

Клуб ОЦО в настоящее время дорабатывает показатели бенчмаркинга «Метрики эффективности» с учётом пожеланий ОЦО, чтобы сделать процесс заполнения анкет более удобным и понятным, а показатели – актуальными и отражающими запросы Центров. Подробнее обо всех нововведениях мы поговорим на онлайн-завтраке, который состоится 27 марта! Вместе с тем, приятно отметить, что те коллеги, которые уже пользовались нашей […]

2 марта завершается прием конкурсных работ на конкурс «Лучший ОЦО 2025»
2 марта завершается прием конкурсных работ на конкурс «Лучший ОЦО 2025»

Напоминаем, что меньше двух недель осталось для того чтобы номинанты подготовили и прислали свои конкурсные работы на ежегодный профессиональный конкурс — Премия «Лучший ОЦО 2025», учредителем которого являются MSB Events при поддержке Клуба ОЦО.  В этом году у нас рекордные показатели по количеству номинантов – всего на премию претендуют 30 ОЦО, которые планируют подготовить 76 […]

«Профиль современного ОЦО — 2026»: стань участником самого масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: стань участником самого масштабного исследования индустрии

Планируют ли ОЦО перевод новых сервисов на обслуживание в новом году, какие инструменты для привлечения персонала применяются на практике, каковы приоритетные направления инвестиций в технологии, - ответы на эти и многие другие вопросы в новом масштабном исследовании индустрии от Клуба ОЦО.