Сообщество профессионалов выделенного сервиса
tg
Стать резидентом Регистрация Вход
ОЦО «УРАЛХИМ» начал поэтапное возвращение из карантина
Новость
26.05.2020

ОЦО «УРАЛХИМ» начал поэтапное возвращение из карантина

Общий Центр Обслуживания ”УРАЛХИМ” с 25 мая начал поэтапное возвращение сотрудников на рабочие места в двух офисах в Перми. До этого почти два месяца 98% персонала ОЦО работало удаленно в связи с эпидемиологической ситуацией.

Поскольку дистанционный формат, по оценке директора ОЦО Натальи Стариковой, доказал свою эффективность, то в будущем в центре обслуживания планируется комбинировать различные схемы работы: как в офисе, так и дистанционно, с учетом пожеланий самих сотрудников и их руководителей. 

ОЦО “УРАЛХИМ” работает на рынке с 2013 года, общая численность сотрудников составляет более 300 человек.

Россия выходит из карантина: этапы и планы
Россия выходит из карантина: этапы и планы

К 1 июня правительство должно разработать план мер по восстановлению и росту экономики, восстановлению занятости и доходов населения после эпидемии коронавирусной инфекции. Такое поручение дал кабинету министров президент страны Владимир Путин. Ослабление противовирусных мер в регионах будет проходить в три этапа: — на первом будут разрешены прогулки на свежем воздухе, занятия спортом, будут открыты небольшие […]

Новые возможности создания единого электронного архива появились на платформе TerraLink xDE
Новые возможности создания единого электронного архива появились на платформе TerraLink xDE

Новое решение для ЭДО упрощает создание архива юридически значимых документов.

Похожие новости

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»
Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала»

Клуб ОЦО завершил первый функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала».

«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии
«Профиль современного ОЦО — 2026»: подведены итоги масштабного исследования индустрии

В исследовании этого года приняли участие 45 сервисных центров. Цель исследования - выявить ключевые тренды в отрасли, подсветить изменения, которые произошли за 2025 год и увидеть основные направления работы ОЦО на 2026 год

Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности
Клуб ОЦО завершает бенчмарк «Подбор персонала», а с 1 июня стартует новый — по кредиторской задолженности

Клуб ОЦО продолжает короткие функциональные бенчмаркинги по отдельным функциям бэк-офиса, и на этой неделе мы завершаем первый из них, а на следующей — открываем уже второй.  Функциональный бенчмаркинг «Подбор персонала», который был открыт для заполнения 1 апреля, закрывается на этой неделе. Уже 31 мая Клуб ОЦО подведет итоги бенчмарка, которые будут доступны всем его участникам. […]

Открытый бенчмарк «Подбор персонала»
Открытый бенчмарк «Подбор персонала»

Функция подбора персонала сегодня становится  востребованным сервисом для бизнеса. На фоне дефицита кадров, роста требований к скорости закрытия вакансий и давления на стоимость функций компании начинают централизовывать рекрутмент и выстраивать его как управляемый, измеримый процесс — в том числе с активным использованием цифровых решений, автоматизации , ИИ и аналитики. Опыт компаний, таких как Северсталь, Ростелеком, […]