Минтруд: невакцинированных сотрудников можно временно отстранять от работы

Глава Минтруда России заявил, что сотрудник, который не прошел вакцинацию, может быть отстранен от работы, если он относится к тем работникам, кто подпадает под постановление об обязательной вакцинации.

«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», – разъяснил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, сообщает Интерфакс. «Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», – отметил министр.

Министр уточнил, что отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация. Также он пояснил, что «решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов».

Ранее А.Котяков заявлял, что в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено увольнение за отказ от вакцинации.

Из-за осложнения ситуации по заболеваемости коронавирусом в ряде российских регионов, в том числе в Москве, Московской области, Туле, Ленинградской, Тверской, Калининградской, Кемеровской и Сахалинской областях, введена обязательная вакцинация для определенной категории граждан.