Сообщество профессионалов выделенного сервиса
Стать резидентом Вход
63% российских работодателей планируют увеличить зарплаты персонала в 2024 году
Новость 12.12.2023

63% российских работодателей планируют увеличить зарплаты персонала в 2024 году

Более 60% работодателей в 2024 году планируют увеличить оклады сотрудникам и примерно столько же компаний продолжат найм персонала. При этом большинство работодателей считают, что проблемы дефицита кадров не избежать и в следующем году. Такие данные получены по результатам опроса работодателей из ключевых сфер бизнеса, проведенного Службой исследований hh.ru в ноябре этого года.

Как свидетельствуют данные опроса, 63% компаний планируют увеличить оклады сотрудникам в следующем году. Причем чаще всего о росте зарплат заявляют представители крупного бизнеса (71%), а также руководители организаций из таких сфер экономики, как машиностроение, добыча и переработка ископаемых, строительство. В IT-отрасли доля компаний, которые готовы повысить  зарплаты, достигает 53%. 

Кроме того, подавляющее большинство компаний ожидают повышения затрат на персонал. 80% организаций с количеством сотрудников от  501 до 1000 человек готовы к росту расходов на работников. О планах увеличить затраты на сотрудников заявили 86% представителей ритейла, 76% — машиностроения, и 73% — FMCG. 

Основная часть компаний (62%) планируют наращивание численности персонала. Найм персонала наиболее активно планируют продолжить в следующем году компании машиностроения (84%), IT-компании (69%), а также девелоперы (66%) и организации сектора финансов  (64%) и услуг (59%).

Вместе с тем, большинство работодателей (64%) считают, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и в 2024 г. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.

О других трендах на рынке труда и зарплат в России в наступающем году Вы сможете подробнее узнать на совместном вебинаре Клуба ОЦО и hh.ru, который пройдет 25 января. Спешите зарегистрироваться!

ФНС разъяснила порядок передачи в налоговый орган истребуемых документов
ФНС разъяснила порядок передачи в налоговый орган истребуемых документов

ФНС дала разъяснения о способах передачи истребуемых документов. Они могут быть направлены в электронной форме налогоплательщиком лично, либо через представителя или личный кабинет

В декабре исполнилось 10 лет Центру обслуживания бизнеса КАМАЗа
В декабре исполнилось 10 лет Центру обслуживания бизнеса КАМАЗа

10 лет исполнилось в декабре Центру обслуживания бизнеса КАМАЗа.

Похожие Новости

Приглашаем принять участие в бенчмаркинге по процессу P2P
Приглашаем принять участие в бенчмаркинге по процессу P2P

На платформе Клуба ОЦО «Метрики эффективности» запущены новые бенчмарки по процессу P2P (от запроса до оплаты) за 2022 и 2023 годы.

Приглашаем принять участие в бенчмарке по процессу H2R
Приглашаем принять участие в бенчмарке по процессу H2R

На платформе Клуба ОЦО «Метрики эффективности» запущены новые бенчмарки по процессу H2R (от найма до увольнения) за 2022 и 2023 годы.

«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%
«Силовые машины» благодаря автоматизации ускорили найм сотрудников на 30%

«Силовые машины» внедрили ИТ-систему для автоматизации рекрутмента, что позволило на 30% ускорить найм сотрудников.

Определены лучшие работодатели за 2023 год
Определены лучшие работодатели за 2023 год

Компания HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год. В лидерах - «Альфа-Банк», «Яндекс», ВТБ, 2ГИС, Банк «Точка», «СберМаркетинг».

Данный веб-сайт использует файлы cookie для того, чтобы сохранить данные на вашем компьютере. Если вы продолжаете работать с этим веб-сайтом, мы предполагаем, что вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.