Целеполагание и KPI: итоги исследования и практики российских компаний
Цели, показатели, мотивация — что стоит за цифрами?
KPI не должны превращаться в формальность. Настоящая управленческая эффективность — это умение видеть за метриками живых людей: их вовлеченность, стремление к результату и реакцию на способы оценки. Насколько хорошо это удается российским компаниям? Какие практики действительно работают, а какие — дают сбой?
Об этом — на совместном вебинаре Клуба Эффективные Бизнес-Системы и Высшей школы экономики, где будут представлены и проанализированы результаты масштабного исследования о целеполагании и KPI в российских компаниях.
Что обсудим:
- Как компании формулируют цели и передают их на все уровни
- Какие KPI реально используются и какие задачи они решают
- Как выстраиваются процессы обратной связи и мониторинга
- Как отличить полезную автоматизацию от формальной отчетности
- Почему мотивация сотрудников не всегда связана с целями компании
- И главное — насколько компании готовы видеть не только цифры, но и людей за ними
Исследование охватывает 38 компаний разных отраслей, включая 40% с численностью более 5000 сотрудников. Материалы собраны по 26 критериям, дающим широкую картину управления эффективностью в бизнесе.
Участие в вебинаре поможет соотнести ваши подходы с практиками других компаний, увидеть, что действительно работает, и понять, как увязать цели с мотивацией. Вы взглянете на свою систему по-новому и заберете идеи для точечной настройки KPI и повышения вовлеченности.
Мероприятие открыто для всех желающих, необходима предварительная регистрация.
