Если вы обладаете опытом в управлении и оптимизации бизнес-процессов в крупных компаниях, а также навыками работы с ОЦО и поддержкой кадрового делопроизводства, мы ждем ваш отклик на вакансию "Руководитель по кадровым сервисам" (декретная ставка).
Обратите внимание:
Эта вакансия открыта в связи с временным трудовым договором на срок 1,5 года. Есть возможность продления договора после выхода основного сотрудника из декрета.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!
Тип занятости
Полная занятость / Гибрид
Требования
-Релевантный опыт руководства в крупных компаниях и ОЦО;
-Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;
-Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
-Продвинутый пользователь SAP, MS Office;
-Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты;
-Высокий уровень самоорганизации.
Обязанности
-Управление и оптимизация E2E бизнес-процессов кадрового сопровождения (прием, перевод, увольнение, табельный учет) для сотрудников уровня СЕО-3 и ниже, с акцентом на достижение и поддержание SLA;
-Инициирование и реализация предложений по улучшению бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности и снижение трудозатрат в кадровом администрировании;
-Лидирование проектов по улучшению HR процессов, включая анализ, реализацию и оценку достигнутых результатов;
-Разработка и внедрение стратегий автоматизации и роботизации кадровых процессов в рамках корпоративной цифровизации;
-Внедрение и соблюдение эффективных внутренних регламентов, обеспечивающих соответствие стандартам бизнес-заказчиков и требованиям законодательства;
-Активное взаимодействие с другими подразделениями и заказчиками для анализа и улучшения бизнес-процессов, минимизация возвратов и эскалаций;
-Разработка и внедрение систем внутреннего контроля для обеспечения качества и эффективности процессов;
-Организация и управление командой до 50 человек: подбор, распределение задач, постановка целей и оценка эффективности, с фокусом на оптимизацию процессов;
-Планирование и контроль использования ресурсов подразделения для достижения бизнес-целей, с акцентом на оптимизацию использования ФОТ.
Условия
-Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться.
-Официальное трудоустройство по ТК.
-Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + годовой бонус.
-Гибридный формат работы: 2-3 дня в офисе.
-Работа предполагается в двух офисах: м.Добрынинская, Коровий Вал,д.5 и м.Волгоградский проспект, ул. Средняя Калитниковская д.28 стр.4. Дни пребывания в этих офисах на усмотрение сотрудника. Для офиса в «Калитниках» предусмотрен корпоративный транспорт от метро Волгоградский проспект.
-График 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00).
-Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы.
-Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока.
-Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы.
-Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»).
-Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).
-Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
